This proposal has been accepted because:
Esmena a "Article 33. De la durada, cessament i vacants de la Junta Directiva"
Cos (Català)
-1. La durada en l’exercici del càrrec de totes les persones que formen part de la Junta Directiva serà de 4 anys, computats des de la data de l’elecció de la Junta Directiva fins a la sessió de l’Assemblea General que corresponga a la terminació del seu mandat, sense perjuí dels supòsits d’interinitat i la resta de previsions d’aquestos Estatuts.--2. Totes elles podran tornar a ser escollides per períodes iguals.--3. El cessament en el càrrec abans d’extingir-se el termini ordinari podrà deure’s a:--a) Dimissió voluntària presentada mitjançant escrit en què es raonen els motius, que podrà presentar-se per correu electrònic, formulari electrònic o altres canals habilitats per la Societat; en el cas de la Presidència, dirigit al conjunt de la Societat, i en el cas de la resta de càrrecs de la Junta Directiva, dirigit a la Presidència de la Junta Directiva.--b) Malaltia degudament acreditada que incapacite per a l’exercici del càrrec.--c) Causar baixa com a Persona Associada de la Societat.--d) Cessament motivat acordat per l’Assemblea General, amb audiència prèvia de la persona o persones afectades, en els termes previstos en aquestos Estatuts i en la normativa aplicable.--e) Les restants causes previstes en aquestos Estatuts.--4. Quan es produïsquen vacants en una Junta Directiva distintes de la Presidència, la Junta Directiva podrà designar provisionalment, mitjançant Resolució adoptada en reunió, la Persona Associada que assumirà el càrrec vacant fins a la següent sessió de l’Assemblea General.--En la primera sessió de l’Assemblea General que se celebre, la vacant serà coberta formalment mitjançant votació de l’Assemblea General, a proposta de la Junta Directiva, pel temps que reste del mandat. Si la proposta no resultara aprovada, la Junta Directiva haurà de formular una nova proposta o mantindre la cobertura provisional fins a la següent sessió de l’Assemblea General, dins dels límits d’interinitat previstos en aquests Estatuts.--Quan es produïsca vacant en la Presidència, un terç de les persones que formen part de la Junta Directiva i continuen en el càrrec convocaran sessió extraordinària de l’Assemblea General, sessió en la qual finalitzarà la Junta Directiva en eixe moment i es triarà una nova Junta Directiva mitjançant candidatura de llista tancada en els termes previstos en aquestos Estatuts.--5. Quan a les eleccions a Junta Directiva no es presentara cap candidatura completa, la Junta Directiva del mandat finalitzat continuarà en el règim d’interinitat previst a l’article 45 d’aquestos Estatuts durant un període màxim inicial de 3 mesos.--Si finalitzat aquest període persistira l’absència de candidatures, la Junta Directiva interina haurà de convocar una Assemblea General perquè decidisca les mesures que cal adoptar, que podran incloure la continuïtat temporal de la interinitat, l’obertura d’un nou procés electoral, mesures per a promoure candidatures o, si no fora possible assegurar el funcionament de la Societat, l’inici del procediment de dissolució en els termes previstos en aquests Estatuts i en la normativa aplicable.- +- Tipus d’esmena: Addició a l’article que regula les votacions de l’Assemblea General.
- +- Proposta d’esmena
- +Afegir un nou apartat amb la redacció següent:
- +«Les votacions que tinguen per objecte l’elecció, el nomenament, la ratificació, la revocació o el cessament d’una o diverses persones es realitzaran sempre mitjançant vot secret, inclús quan només hi haja una única candidatura o proposta.
- +El sistema de votació haurà de garantir la llibertat de decisió de les Persones Associades i preservar, en tot cas, el caràcter secret del vot.»
- +- Justificació
- +L’establiment del vot secret en totes les decisions que afecten directament persones permet garantir una major llibertat de decisió de les Persones Associades i evitar possibles pressions, condicionaments o conflictes personals.
- +La incorporació d’aquesta previsió amb caràcter general permet que siga aplicable no només a l’elecció de la Junta Directiva, sinó també a la cobertura de vacants, els nomenaments, les ratificacions, les revocacions i els cessaments acordats per l’Assemblea General. D’aquesta manera, es reforcen la transparència, la imparcialitat i la legitimitat dels acords adoptats.
Compartir