Proposta definitiva d’Estatuts

Es constitueix l’Associació denominada Societat Joventut Musical d'Albal, d’ara en avant referida en aquestos Estatuts com “la Societat”, que es regirà pels presents Estatuts adaptats al que disposa la Llei Orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del Dret d’Associació, acollida a la mencionada Llei i altra legislació aplicable, i a l’empara del que disposa l’article 22 de la Constitució Espanyola.

La Societat té personalitat jurídica pròpia i capacitat plena d’obrar per a administrar i disposar dels seus béns i acomplir els fins que es proposa.

La Societat és una entitat sense ànim de lucre de naturalesa cultural.

La Societat tindrà per objecte o finalitat promoure, fomentar i difondre la música i la cultura, procurant la formació cultural de les Persones Associades, del veïnat i de la ciutadania en general, així com organitzar i programar projectes per a la formació de la joventut i la seua educació integral; en especial i principalment, mitjançant l’ensenyança de la música i la formació musical.

A aquestos efectes, realitzarà totes aquelles activitats que fomenten aspectes culturals, artístics i recreatius, i de manera particular les següents:

a) Amb caràcter prioritari, la promoció i difusió de la música per mitjà de les Agrupacions artístiques, especialment de la Banda Simfònica, i de l’Escola. Podrà crear conjunts instrumentals i vocals de qualsevol tipus, i organitzar concerts, festivals, certàmens i audicions de qualsevol classe.

b) La promoció i foment de les arts escèniques, plàstiques i literàries mitjançant la programació d’exposicions, mostres, representacions teatrals, cinematogràfiques, conferències, seminaris i biblioteques, etc. Podrà ampliar els ensenyaments de l’Escola a altres disciplines artístiques, especialment la dansa i les arts escèniques.

c) Proveirà d’esbarjo i esplai a les seues Persones Associades mitjançant les adequades activitats per a l’oci i diversió d’aquestes.

d) La conservació, catalogació, estudi, digitalització i difusió del patrimoni documental, musical, artístic, educatiu, social i institucional de la Societat, com a testimoni de la seua trajectòria històrica i com a mitjà de transmissió cultural a la comunitat.

Totes les activitats de la Societat estan obertes a la ciutadania en general. Les activitats realitzades per la Societat per al compliment dels seus fins es destinaran a tot el poble d’Albal i no quedaran restringides exclusivament al benefici de les seues Persones Associades.

Això s’entén sense perjudici dels drets de participació, condicions, beneficis o bonificacions que puguen correspondre legítimament a les Persones Associades, a les Joventuts o a altres persones en supòsits objectius aprovats per l’òrgan competent, d’acord amb aquests Estatuts, els reglaments interns i els acords dels òrgans competents.

El domicili social es fixa al municipi d’Albal, al Carrer Sant Carles, 80 (Casa de la Cultura), amb Codi Postal 46470. Podrà traslladar-se a un altre lloc, dins d’aquest municipi, per Acord de l’Assemblea General.

La Societat realitzarà principalment les seues activitats en l’àmbit territorial del Municipi del seu domicili social, sense perjuí que alguns actes o determinades activitats puguen estendre’s i dur-se a terme en altres llocs de la Comunitat Valenciana i inclús en altres territoris d’Espanya o de l’estranger.

La Societat es constitueix per temps indefinit. Únicament podrà dissoldre’s per les causes previstes en aquestos Estatuts i en la llei.

Per a tot allò que no estiga expressament previst en aquests Estatuts s’aplicarà la normativa d’associacions vigent i, subsidiàriament, el Dret comú.

La normativa de la Federació de Societats Musicals de la Comunitat Valenciana serà aplicable per raó de pertinença en els termes que corresponga, sempre que no contradiga aquests Estatuts ni la normativa vigent aplicable.

La interpretació operativa i provisional de les normes estatutàries correspondrà a la Junta Directiva, que haurà d’aplicar criteris de bona fe, coherència interna dels Estatuts, finalitat de la norma i respecte a la normativa vigent. Les resolucions i decisions que en aquest sentit prenga seran vàlides mentre no siguen modificades per l’Assemblea General, revisades internament o resoltes les impugnacions que corresponguen.

1. Són Persones Associades les persones inscrites en la Societat com a sòcies de ple dret, amb interés pel desenvolupament dels fins de la Societat, la música i la convivència social.

Podran associar-se les persones físiques majors d’edat i les persones jurídiques sense ànim de lucre, en aquest últim cas previ acord exprés del seu òrgan competent, que, en ambdós casos, no estiguen subjectes a cap condició legal per a l’exercici dels seus drets.

2. Aquelles persones que, no havent assolit la majoria d’edat ni l’emancipació, s’integren en alguna Agrupació Artística Titular o participen en activitats de la Societat amb vinculació interna reconeguda per la Societat, diferent de la simple matrícula a l’Escola, conformaran les Joventuts, sense adquirir per aquest fet la condició de Persona Associada.

Per a la seua inclusió a les Joventuts es requerirà l’autorització o consentiment de la persona o les persones que tinguen la pàtria potestat o tutela o que suplisquen la seua capacitat, i que aquesta o alguna d’aquestes estiga inscrita com a Persona Associada a la Societat.

L’alumnat menor d’edat de l’Escola que no tinga aquesta vinculació interna reconeguda es regirà pel règim propi de l’Escola i per l’autorització o consentiment de les persones que n’exercisquen la representació legal, sense necessitat que aquestes tinguen la condició de Persona Associada.

3. Les persones que conformen les Joventuts no tindran dret de vot en l’Assemblea General ni en els òrgans de govern de la Societat, ni podran accedir a càrrecs directius. En assolir la majoria d’edat i tindre plena capacitat d’obrar, podran sol·licitar la seua incorporació com a Persones Associades. La continuïtat com a persona integrant activa major d’edat d’una Agrupació Artística Titular requerirà tindre la condició de Persona Associada, d’acord amb aquests Estatuts.

Les persones majors d’edat que s’incorporen com a integrants actives d’una Agrupació Artística Titular disposaran d’un termini màxim de sis mesos, comptat des de la data de la seua incorporació, per a sol·licitar l’alta com a Persones Associades de la Societat.

El mateix termini serà aplicable a les persones integrants de les Joventuts que assolisquen la majoria d’edat mentre formen part activa d’una Agrupació Artística Titular, comptat des de la data en què assolisquen aquesta majoria d’edat.

Transcorregut aquest termini sense que s’haja presentat la corresponent sol·licitud d’alta, la persona no podrà continuar com a integrant activa major d’edat de l’Agrupació Artística Titular, sense perjudici de la participació educativa, temporal o puntual que puga correspondre-li d’acord amb aquests Estatuts.

4. La condició de Persona Associada és intransmissible.

1. Les Persones Associades i les Joventuts es relacionaran en un Llibre Registre, que podrà consistir en una base de dades informatitzada, sempre que permeta obtindre en qualsevol moment una relació nominal actualitzada.

2. Les Joventuts constaran en una secció o apartat propi del Llibre Registre, sense assignació del número permanent reservat a les Persones Associades, llevat que reglamentàriament es dispose altra cosa.

3. El Llibre Registre estarà conformat per dues seccions: el Registre Actiu i el Registre Històric. En el Registre Actiu constaran les Persones Associades en situació d’alta, a cadascuna de les quals se li assignarà un número seqüencial, permanent i intransmissible.

4. Quan una Persona Associada cause baixa, passarà al Registre Històric, conservant en tot cas el número que tenia assignat. Aquest número no podrà ser reutilitzat ni assignat a cap altra Persona Associada. Les noves altes rebran el número correlatiu següent a l’últim número assignat, amb independència que les persones titulars dels números anteriors continuen en el Registre Actiu o hagen passat al Registre Històric.

5. En el Registre Històric únicament es conservaran les dades mínimes necessàries per a identificar la persona i acreditar la seua relació històrica amb la Societat, sense perjudici dels drets que li corresponguen en matèria de protecció de dades personals, inclòs, si escau, el dret de supressió d’acord amb la normativa vigent aplicable.

1. La Societat podrà atorgar una Menció d’Honor a persones, estiguen associades o no, pels seus mèrits o qualitats personals o pels serveis prestats a la Societat. La Menció d’Honor serà atorgada per acord de l’Assemblea General a proposta de la Junta Directiva.

2. La Societat podrà establir convenis de col·laboració o rebre la protecció, patrocini o mecenatge de persones físiques o jurídiques públiques o privades, estiguen associades o no.

1. Les persones físiques o jurídiques que desitgen ingressar en la Societat com a Persones Associades hauran de sol·licitar-ho per escrit, mitjançant correu electrònic, formulari electrònic o altres canals habilitats per la Societat, dirigint la sol·licitud a la Junta Directiva.

2. Es donarà publicitat interna a la petició, amb el nom i cognoms o denominació de la persona sol·licitant i, si escau, qualsevol altra identificació social estrictament necessària per a evitar confusions, durant el termini d’un mes. Durant aquest termini podran presentar-se al·legacions. No es publicaran dades identificatives, de contacte o altres dades personals que no siguen necessàries per a aquesta finalitat. Transcorregut aquest termini, la persona sol·licitant passarà a integrar-se com a Persona Associada, llevat que la Junta Directiva haja comunicat motivadament la denegació de l’admissió o la suspensió de la decisió per causa justificada.

3. La suspensió no podrà excedir d’un mes addicional. Transcorregut aquest termini sense denegació motivada, la persona sol·licitant passarà a integrar-se com a Persona Associada.

4. La denegació de l’admissió podrà ser objecte de revisió interna en els termes previstos en l’article 78 d’aquestos Estatuts, sense perjudici de les accions d’impugnació que corresponguen davant l’ordre jurisdiccional civil.

5. S’informarà de les altes produïdes i se sotmetran a ratificació en la següent Assemblea General ordinària. Les altes respecte de les quals no s’haja sol·licitat vot secret es podran ratificar conjuntament mitjançant votació ordinària i per majoria simple. La ratificació tindrà efectes de control de regularitat i no suspendrà per si mateixa la condició de Persona Associada ja adquirida, sense perjudici que, si s’apreciara un incompliment dels requisits estatutaris, es tramite la revisió o baixa que corresponga amb les garanties previstes en aquests Estatuts.

6. Transcorregut el termini d’un mes previst en l’apartat 2, quedarà tancat el període ordinari d’al·legacions. Les comunicacions posteriors només podran donar lloc a una revisió extraordinària quan es fonamenten en fets nous o coneguts posteriorment que no hagueren pogut ser raonablement al·legats dins del termini i que aporten indicis concrets d’una possible irregularitat greu.

7. Des de la convocatòria de l’Assemblea General i fins a l’obertura del punt corresponent, qualsevol Persona Associada podrà sol·licitar per escrit i confidencialment a la Secretaria que la ratificació d’una alta concreta es realitze mitjançant vot secret. La sol·licitud no requerirà motivació, tindrà caràcter vinculant per a la Mesa i no es revelarà la identitat de la persona sol·licitant. L’alta afectada se separarà de la ratificació conjunta i es votarà individualment en la mateixa Assemblea. Aquesta sol·licitud no suspendrà ni ajornarà per si mateixa la ratificació.

8. La comunicació d’uns possibles fets nous no suspendrà per si mateixa l’alta ni la ratificació. No obstant això, la Junta Directiva podrà acordar motivadament l’ajornament de la ratificació quan resulte necessari comprovar una possible irregularitat greu. En aquest cas, es donarà audiència a la persona afectada i es tramitarà la revisió que corresponga. La falta de ratificació no produirà automàticament la pèrdua de la condició de Persona Associada sense que es tramite la revisió o separació corresponent amb les garanties previstes en aquests Estatuts.

Són causes de baixa de la Societat:

a) La defunció de la persona física o l’extinció de la persona jurídica associada.

b) La pròpia voluntat de la persona interessada comunicada a la Junta Directiva per escrit, per correu electrònic, formulari electrònic o altres canals habilitats per la Societat.

c) No satisfer les quotes ordinàries, derrames extraordinàries o altres obligacions econòmiques aprovades per l’Assemblea General durant un període de 2 anys, amb requeriment previ de pagament i Acord de l’Assemblea General quan comporte la separació definitiva de la Societat.

d) Qualsevol altra causa prevista als presents Estatuts i a les lleis.

Totes les Persones Associades comptaran amb els mateixos drets i deures.

1. Totes les Persones Associades a la Societat tenen els drets següents:

a) A participar en les activitats de la Societat i a assistir als actes culturals, artístics i educatius que aquesta organitze, observant les normes i requisits prescrits en aquestos Estatuts i aquells que s’hi establisquen, en cada cas, per la Junta Directiva.

b) A assistir a les Assemblees Generals en les condicions establertes per aquestos Estatuts.

c) A escollir i ser escollides per als òrgans de representació i administració de la Societat en les condicions establertes per aquestos Estatuts.

d) A ser informades sobre la composició dels òrgans de govern, representació i administració de la Societat, de l’estat dels seus Comptes i del desenvolupament de la seua activitat.

e) A conéixer els Estatuts i les altres normes internes d’organització i funcionament aprovades pels òrgans de l’associació.

f) A ser oïdes amb caràcter previ a l’adopció de mesures disciplinàries contra elles i a ser informades sobre els fets que donen lloc a aquestes mesures, i l’acord en què, si escau, s’impose la sanció haurà de ser motivat en tot cas.

g) A impugnar els acords, resolucions i altres actes dels òrgans de l’associació que estimen contraris a la llei o als Estatuts.

h) A obtindre còpia dels Estatuts i de les normes internes vigents, i a consultar els llibres i registres de la Societat en els termes previstos en aquests Estatuts i en la normativa aplicable.

i) Tots aquells que se’n deriven de les disposicions d’aquestos Estatuts.

2. Les persones que componen les Joventuts gaudiran, en general, dels drets que se’n deriven de la seua capacitat d’obrar i de les disposicions normatives vigents. En particular, gaudiran únicament dels drets previstos als apartats a), d) i e) d’aquest article i, respecte de l’apartat b), podran assistir a l’Assemblea General com a oients, amb veu i sense vot, quan així ho preveja la convocatòria o ho acorde la Presidència de l’Assemblea. Respecte de les mesures internes que els puguen afectar, gaudiran de les garanties previstes a l’apartat f).

1. Totes les Persones Associades a la Societat tenen els deures següents:

a) Compartir les finalitats de la Societat i col·laborar per a la seua consecució i per al bon funcionament de la Societat.

b) Abonar les quotes, derrames i altres aportacions extraordinàries que acorde l’Assemblea General.

c) Acatar i complir els Acords i Resolucions vàlidament adoptats pels òrgans de govern i representació de la Societat.

d) Ajustar la seua actuació al que disposen els presents Estatuts.

e) Notificar a la Junta Directiva els canvis de domicili personal i de la domiciliació bancària dels pagaments de quotes i derrames.

f) Tots aquells que se’n deriven de les disposicions d’aquestos Estatuts.

2. Les persones que componen les Joventuts assumiran, en general, els deures que se’n deriven de la seua capacitat d’obrar i de les disposicions normatives vigents. En particular, assumiran únicament els deures previstos als apartats a), c) i d) d’aquest article.

La Societat s’organitza mitjançant l’Assemblea General i la Junta Directiva, d’acord amb les competències i funcions que estableixen aquests Estatuts.

1. L’Assemblea General és l’òrgan suprem de govern de la Societat.

2. Està integrada per totes les Persones Associades per dret propi irrenunciable i en igualtat absoluta.

1. Són funcions i competències exclusives de l’Assemblea General les següents:

a) Establir les línies generals d’actuació que permeten a la Societat complir els seus fins.

b) Aprovar i modificar els Estatuts en els termes previstos i de conformitat amb la llei.

c) Triar i cessar la Junta Directiva en els termes descrits en aquestos Estatuts.

d) Aprovar o censurar la gestió i actuació de la Junta Directiva o de les persones que la componen i la Memòria d’activitats de cada curs.

e) Aprovar els Pressupostos ordinaris i extraordinaris proposats per la Junta Directiva.

f) Aprovar els Comptes Anuals de la Societat presentats per la Junta Directiva.

g) Fixar les quotes, derrames i altres aportacions extraordinàries que les Persones Associades hagen de satisfer a proposta de la Junta Directiva.

h) Aprovar la sol·licitud o concertació de crèdits, préstecs o altres operacions d’endeutament quan el seu import siga superior al 10 per cent del pressupost ordinari anual aprovat per l’Assemblea General.

i) Adoptar els acords referents a la constitució de federacions, a la integració o separació d’aquestes, a la sol·licitud de declaració d’utilitat pública o d’interés públic de la Comunitat Valenciana i, si escau, a l’aprovació de contraprestacions per serveis professionals o treballs prestats a la Societat per persones que formen part de la Junta Directiva, sempre que siguen diferents de les funcions pròpies del càrrec i es respecte el règim de conflicte d’interés.

j) L’adquisició, alienació o permuta a títol onerós o gratuït de béns immobles.

k) Totes aquelles que els presents Estatuts disposen.

l) Ratificar les altes de Persones Associades i acordar, quan corresponga, la separació definitiva de Persones Associades en els supòsits previstos en aquests Estatuts.

2. Qualsevol altra matèria que, per la seua naturalesa, ho requerisca podrà ser coneguda per l’Assemblea General.

1. Per a les sessions que celebre l’Assemblea General, les Persones Associades podran representar altres Persones Associades amb veu i vot, amb un màxim de tres representacions per Persona Associada representant, sense comptar la representació legal quan la persona representada tinga dret de vot d’acord amb aquests Estatuts i la normativa aplicable.

2. La representació haurà d’acreditar-se mitjançant autorització presentada a la Secretaria de l’Assemblea a l’inici de cada sessió, en paper, per correu electrònic, formulari electrònic o altres canals habilitats per la Societat, amb identificació suficient de la persona representada i de la persona representant. Només s’exigirà còpia del document identificatiu quan siga necessària per a verificar la representació o resoldre dubtes raonables sobre la identitat.

3. L’autorització haurà de contindre, almenys, el nom i cognoms de la persona representada i de la persona representant, una identificació suficient d’ambdues, la sessió per a la qual s’atorga la representació i la signatura o validació equivalent de la persona representada.

1. L’Assemblea General celebrarà sessions ordinàries dues vegades a l’any. La primera sessió, denominada econòmica, haurà de celebrar-se en el primer trimestre, i la segona sessió, denominada social, en el tercer trimestre.

2. L’Ordre del Dia de la sessió econòmica de l’Assemblea comprendrà, almenys, els següents punts:

a) Aprovació de l’acta de la sessió anterior de l’Assemblea General.

b) Aprovació dels Comptes Anuals de la Societat presentats per la Junta Directiva.

c) Aprovació dels pressupostos ordinaris proposats per la Junta Directiva.

d) Precs i preguntes.

3. L’Ordre del Dia de la sessió social de l’Assemblea comprendrà, almenys, els següents punts:

a) Aprovació de l’acta de la sessió anterior de l’Assemblea General.

b) Aprovació de la Memòria d’activitats del darrer curs.

c) Elecció i cessament de la Junta Directiva, quan siga procedent de conformitat amb aquestos Estatuts.

d) Precs i preguntes.

4. Podran ampliar-se els punts de l’Ordre del Dia de les Assemblees Generals amb les altres matèries de competència de l’Assemblea General que es relacionen en l’article 20.1 d’aquestos Estatuts.

1. L’Assemblea General celebrarà sessió extraordinària quan ho sol·licite la Presidència, un terç de les persones membres de la Junta Directiva o un 10 per cent de les Persones Associades. La sol·licitud serà dirigida a la Presidència de la Societat mitjançant escrit, que podrà presentar-se per correu electrònic, formulari electrònic o altres canals habilitats per la Societat, i en el qual s’expressaran de manera concreta les causes que motiven la sol·licitud i l’Ordre del Dia que haurà de ser objecte de la Convocatòria.

2. Les sessions extraordinàries de l’Assemblea General es convocaran dins dels 15 dies següents a la sol·licitud i s’hauran de celebrar necessàriament dins dels 30 dies naturals posteriors a la data de la sol·licitud, excepte quan tinguen per objecte la modificació dels Estatuts o l’elecció completa de la Junta Directiva d’acord amb l’article 32, casos en què s’aplicaran els terminis específics previstos en aquests Estatuts.

3. En les Assemblees Generals Extraordinàries no es podrà alterar l’Ordre del Dia expressat en la Convocatòria.

1. Les Convocatòries de les Assemblees Generals es cursaran per la Presidència, excepte en els casos en què expressament aquestos Estatuts disposen altra cosa, i seran fetes per escrit, incloent-hi el correu electrònic o altres canals electrònics habilitats per la Societat, expressant-s’hi el lloc, el dia i l’hora en què se celebraran, així com l’Ordre del Dia.

2. Haurà de mediar, almenys, un termini de quinze dies des del dia següent a la data en què es publicara la convocatòria de l’Assemblea General i fins a la data de la seua celebració, incloent-hi aquesta última en el termini descrit.

3. Quan l’Ordre del Dia incloga l’elecció completa de la Junta Directiva mitjançant el procediment ordinari de l’article 32, haurà de mediar, almenys, un termini de trenta-un dies des del dia següent a la data en què es publicara la convocatòria i fins a la data de celebració de l’Assemblea, incloent-hi aquesta última. Aquest termini especial no serà aplicable al vot de censura amb candidatura alternativa completa regulat en l’article 46.

4. Les Convocatòries es faran públiques al Tauler d’Anuncis de la Societat, a més de distribuir-se en mà, per correu postal, per correu electrònic o per altres mitjans tècnics i informàtics a cada Persona Associada que conste al Llibre Registre de la Societat.

5. En l’escrit de convocatòria podrà citar-se una segona convocatòria, havent de mediar mitja hora com a mínim entre la primera i la segona Convocatòria, i havent de celebrar-se al mateix lloc.

1. La sessió serà dirigida per la Presidència i la Secretaria de l’Assemblea General. Exerciran aquestes funcions les persones que ocupen la Presidència i la Secretaria de la Junta Directiva.

2. La Secretaria redactarà l’Acta de cada sessió, la qual reflectirà les persones assistents, les circumstàncies de lloc i temps, els assumptes tractats, un extracte de les principals deliberacions, el text dels acords que s’hagen adoptat i el resultat numèric de les votacions. Qualsevol Persona Associada podrà sol·licitar la incorporació de la seua intervenció o proposta a l’Acta en la forma que determine la Secretaria de l’Assemblea. Al començament de cada sessió de l’Assemblea es sotmetrà a aprovació la redacció de l’Acta de la sessió anterior, sense perjuí de l’executivitat dels Acords que s’hi adoptaren.

3. L’Assemblea queda vàlidament constituïda en primera convocatòria quan hi concórrega un terç de les Persones Associades. Si en primera convocatòria no concorreguera aquest quòrum, es procedirà a la segona convocatòria prevista en el mateix escrit de convocatòria, sense subjecció a quòrum.

Si la segona convocatòria no haguera estat prevista en l’escrit de convocatòria, haurà de realitzar-se una nova convocatòria d’acord amb el règim ordinari de convocatòria de l’Assemblea General previst en aquests Estatuts.

1. Les decisions i actes de l’Assemblea es materialitzaran en Acords, sense perjuí del seu enregistrament a les corresponents Actes de les sessions en què s’hi adopten. Totes les Persones Associades i altres persones vinculades a la Societat en els termes expressats en aquestos Estatuts quedaran subjectes als Acords de l’Assemblea General, incloses totes les persones absents, les dissidents i aquelles que, estant presents, s’abstingueren de votar.

2. En l’Assemblea General correspon un vot a cada Persona Associada present o representada.

3. Mancaran de validesa interna totes les disposicions i actes de la resta d’òrgans de representació i administració que contradiguen els Acords de l’Assemblea General, i no vincularan internament la Societat, sense perjudici dels efectes davant de terceres persones de bona fe i del règim legal de responsabilitat que corresponga.

4. Es realitzaran mitjançant votació secreta:

a) L’elecció de la Junta Directiva, la cobertura de les seues vacants, el cessament individual de les persones que la componen, els vots de confiança i de censura i les altres decisions individualitzades de l’Assemblea General relatives a persones integrants de la Junta Directiva.

b) L’obertura i la resolució d’expedients disciplinaris contra persones integrants de la Junta Directiva, així com la seua suspensió cautelar.

c) La separació definitiva o expulsió de Persones Associades.

d) La designació d’una Comissió Liquidadora.

5. La concessió de Mencions d’Honor i la ratificació de les altes de Persones Associades es realitzaran mitjançant votació ordinària. No obstant això, des de la convocatòria de l’Assemblea General i fins a l’obertura del punt corresponent, qualsevol Persona Associada podrà sol·licitar per escrit i confidencialment a la Secretaria que una determinada votació es realitze mitjançant vot secret. La sol·licitud no requerirà motivació, tindrà caràcter vinculant per a la Mesa i no es revelarà la identitat de la persona sol·licitant. Quan afecte una alta concreta, aquesta se separarà de la ratificació conjunta i es votarà individualment.

6. Les altres votacions relatives a l’elecció o designació de persones es realitzaran pel procediment ordinari, llevat que aquests Estatuts disposen una altra cosa o que l’Assemblea General acorde el vot secret.

1. Els Acords de l’Assemblea General s’adoptaran en general per majoria simple de les Persones Associades presents i representades vàlidament quan els vots afirmatius superen els negatius, excepte en aquells casos en què els presents Estatuts determinen altra cosa.

2. En els assumptes següents caldrà majoria qualificada, és a dir, que els vots afirmatius superen la meitat dels vots emesos per les Persones Associades presents o representades vàlidament amb dret de vot:

a) Disposició o alienació de béns immobles.

b) Sol·licitud de declaració d’utilitat pública en favor de la Societat.

c) Aprovació, si escau, de contraprestacions per serveis professionals o treballs prestats a la Societat per persones que formen part de la Junta Directiva, sempre que siguen diferents de les funcions pròpies del càrrec.

d) Modificació de l’articulat dels Estatuts.

e) Aquells altres que es determinen en aquestos Estatuts.

3. En qualsevol cas, els Acords relatius al punt d) de l’apartat anterior i als acords de dissolució previstos en l’article 105 requeriran que s’haja convocat específicament amb tal objecte l’Assemblea General corresponent.

1. La Junta Directiva és l’òrgan permanent de gestió i administració de la Societat. La seua funció és gestionar i representar els interessos de la Societat.

2. Estarà composta per totes les persones que assumisquen els corresponents càrrecs d’acord amb el que preveuen aquestos Estatuts. Només podran formar part de la Junta Directiva les Persones Associades d’acord amb les disposicions establertes en aquestos Estatuts i en la llei.

1. Les facultats de la Junta Directiva s’estendran, en general, a tots els actes propis de les finalitats de la Societat i a qualsevol assumpte referent a aquesta, sempre que no es requerisca, d’acord amb el que disposen aquestos Estatuts o la llei, l’aprovació expressa de l’Assemblea General.

2. En particular, correspon a la Junta Directiva programar i dirigir les activitats culturals, educatives i socials de la Societat d’acord amb el que disposen aquestos Estatuts i exercir el govern i la gestió administrativa i econòmica d’aquesta.

3. En els seus actes d’administració i disposició no comptarà amb més limitacions que les que imposen la llei i les facultats i actes reservats per llei o per aquestos Estatuts a l’exclusiva competència de l’Assemblea General.

Per a formar part de la Junta Directiva, les Persones Associades hauran de complir els requisits següents:

a) Ser majors d’edat.

b) Estar en ple ús dels seus drets civils.

c) No estar incurses en els motius d’incompatibilitat establerts en la legislació vigent.

d) No trobar-se sota sanció d’inhabilitació per a l’exercici de càrrecs socials per resolució disciplinària de la Societat.

1. Les persones que formen part de la Junta Directiva tenen el deure d’exercir fidelment les obligacions dels càrrecs per als quals han estat escollides i que han acceptat.

2. Les persones que formen part de la Junta Directiva, de ple dret, amb veu i vot, exerciran el seu càrrec gratuïtament, sense que en cap cas es puguen percebre retribucions de cap mena per l’exercici de les seues funcions.

Aquesta gratuïtat no impedirà que puguen percebre contraprestacions per serveis professionals o treballs prestats a la Societat diferents de les funcions pròpies del càrrec. Aquestes contraprestacions hauran de ser aprovades per l’òrgan competent, ajustar-se a la normativa aplicable, respectar el règim de conflicte d’interés i ser compatibles amb el règim jurídic aplicable quan la Societat reba fons públics o estiga sotmesa a limitacions específiques. En els supòsits de declaració d’utilitat pública o d’interés públic, no se satisfaran amb càrrec a fons ni subvencions públiques quan així ho exigisca la normativa aplicable.

1. La Junta Directiva serà escollida per l’Assemblea General mitjançant candidatures completes en llista tancada, d’acord amb el que estableixen aquests Estatuts.

2. El procediment electoral per a triar la Junta Directiva es regirà per les següents normes:

a) Conformaran el cos electoral totes les Persones Associades que no hagen estat privades del dret de votació per procediment legal o disciplinari.

A l’efecte de participar en les eleccions internes, només formaran part del cens electoral les persones que hagueren adquirit la condició de Persona Associada abans de la data de convocatòria de les eleccions.

b) Les candidatures es presentaran com a llistes tancades a la Junta Directiva en el termini de 15 dies naturals comptats des de l’endemà de la convocatòria de l’Assemblea en què s’haja de celebrar l’elecció, mitjançant escrit presentat a la Junta Directiva, per correu electrònic, formulari electrònic o altres canals habilitats per la Societat.

En aquest escrit haurà de figurar la relació completa de persones que integren la candidatura i el càrrec que desenvoluparà cadascuna dins de la Junta Directiva.

En cap cas es tractarà d’una llista oberta ni d’una elecció separada per càrrecs, de manera que el vot recaurà sobre la candidatura completa a la Junta Directiva.

El dia natural següent a la finalització del termini de presentació, la Junta Directiva farà publicitat de les candidatures presentades al Tauler d’Anuncis de la Societat, per correu electrònic i pels altres canals habituals de comunicació de la Societat.

Des del dia següent a la publicació de les candidatures i fins a la sessió de l’Assemblea en què s’haja de votar, incloent-hi aquesta última, haurà de mediar un termini mínim de 15 dies naturals, perquè les Persones Associades que formen part del cens electoral puguen conéixer adequadament les candidatures, les persones que les integren i les seues propostes, i disposen d’un termini suficient per a formar el seu criteri de vot.

c) Abans d’efectuar la votació, les candidatures exposaran les seues propostes i projectes per a la Societat. A més, hauran de presentar totes les persones que integren la candidatura i els càrrecs que desenvoluparan. A partir d’aquestos punts, podran debatre i confrontar posicions amb les restants candidatures.

Correspondrà a la Persona Associada de major edat present en la sessió moderar les intervencions i el debat, per al qual passarà a formar part de la Mesa de l’Assemblea General com a persona moderadora. En cas que aquesta Persona Associada integrara també una candidatura a la Junta Directiva, exercirà la funció de persona moderadora la següent Persona Associada de més edat, i així successivament.

d) L’elecció de la Junta Directiva es realitzarà sempre mitjançant votació secreta, inclús quan només s’haja presentat una única candidatura.

El sistema de votació haurà de permetre identificar de manera clara les candidatures presentades i preservar en tot cas el caràcter secret del vot.

e) Serà escollida la candidatura a la Junta Directiva que obtinga el major nombre de vots de les Persones Associades presents o representades.

En cas d’empat entre les candidatures amb major nombre de vots, es farà una nova votació entre aquestes candidatures en la mateixa sessió; si l’empat persistira, l’Assemblea General acordarà la continuïtat del procés electoral d’acord amb aquests Estatuts.

f) Les Persones Associades podran delegar el seu dret de votació en les eleccions a la Junta Directiva en altra Persona Associada representant en els termes previstos en aquestos Estatuts. L’autorització de la representació haurà de contindre únicament les dades exigides amb caràcter general per a la delegació de veu i vot, sense indicar el sentit del vot de la persona representada.

En les votacions secretes, la Persona Associada representant podrà emetre el seu vot i els vots corresponents a les Persones Associades que represente, preservant en tot cas el caràcter secret del vot.

g) La candidatura a la Junta Directiva que resulte escollida assumirà els càrrecs que consten en la llista tancada presentada, sense necessitat de designació posterior per part de la Presidència.

3. Les normes contingudes a l’apartat anterior podran desenvolupar-se amb major detall i extensió en un Reglament de Règim Electoral, que haurà de ser aprovat per Acord de l’Assemblea General. En cap cas, aquest Reglament podrà contradir les regles establertes en aquestos Estatuts.

1. La durada en l’exercici del càrrec de totes les persones que formen part de la Junta Directiva serà de 4 anys, computats des de la data de l’elecció de la Junta Directiva fins a la sessió de l’Assemblea General que corresponga a la terminació del seu mandat, sense perjuí dels supòsits d’interinitat i la resta de previsions d’aquestos Estatuts.

2. Totes elles podran tornar a ser escollides per períodes iguals.

3. El cessament en el càrrec abans d’extingir-se el termini ordinari podrà deure’s a:

a) Dimissió voluntària presentada mitjançant escrit en què es raonen els motius, que podrà presentar-se per correu electrònic, formulari electrònic o altres canals habilitats per la Societat; en el cas de la Presidència, dirigit al conjunt de la Societat, i en el cas de la resta de càrrecs de la Junta Directiva, dirigit a la Presidència de la Junta Directiva.

b) Malaltia degudament acreditada que incapacite per a l’exercici del càrrec.

c) Causar baixa com a Persona Associada de la Societat.

d) Cessament motivat acordat per l’Assemblea General, amb audiència prèvia de la persona o persones afectades, en els termes previstos en aquestos Estatuts i en la normativa aplicable.

e) Les restants causes previstes en aquestos Estatuts.

4. Quan es produïsquen vacants en una Junta Directiva distintes de la Presidència, la Junta Directiva podrà designar provisionalment, mitjançant Resolució adoptada en reunió, la Persona Associada que assumirà el càrrec vacant fins a la següent sessió de l’Assemblea General.

En la primera sessió de l’Assemblea General que se celebre, la vacant serà coberta formalment, pel temps que reste del mandat, mitjançant votació secreta de l’Assemblea General, a proposta de la Junta Directiva. Si la proposta no resultara aprovada, la Junta Directiva haurà de formular una nova proposta o mantindre la cobertura provisional fins a la següent sessió de l’Assemblea General, dins dels límits d’interinitat previstos en aquests Estatuts.

Quan es produïsca vacant en la Presidència, un terç de les persones que formen part de la Junta Directiva i continuen en el càrrec convocaran sessió extraordinària de l’Assemblea General, amb el termini especial de trenta-un dies previst en l’article 24.3. En aquesta sessió finalitzarà la Junta Directiva existent i es triarà una nova Junta Directiva mitjançant candidatura de llista tancada en els termes previstos en aquests Estatuts.

5. Quan a les eleccions a Junta Directiva no es presentara cap candidatura completa, la Junta Directiva del mandat finalitzat continuarà en el règim d’interinitat previst a l’article 45 d’aquestos Estatuts durant un període màxim inicial de 3 mesos.

Si finalitzat aquest període persistira l’absència de candidatures, la Junta Directiva interina haurà de convocar una Assemblea General perquè decidisca les mesures que cal adoptar, que podran incloure la continuïtat temporal de la interinitat, l’obertura d’un nou procés electoral, mesures per a promoure candidatures o, si no fora possible assegurar el funcionament de la Societat, l’inici del procediment de dissolució en els termes previstos en aquests Estatuts i en la normativa aplicable.

1. La Junta Directiva haurà de comptar en tot cas amb la Presidència, una Secretaria, una Tresoreria i un nombre de Vocalies no inferior a 5 ni superior a 20. Amb caràcter facultatiu, podrà comptar amb una o fins a tres Vicepresidències, amb una Vicesecretaria i amb una Vicetresoreria.

2. La Junta Directiva podrà designar o convidar persones assessores tècniques, artístiques, educatives o de gestió perquè assistisquen a reunions o punts concrets amb veu i sense vot, sense integrar-se en l’òrgan de representació.

3. La Junta Directiva podrà convidar puntualment altres Persones Associades o persones vinculades a la Societat a les reunions per raons d’interés de la Societat i de les seues activitats artístiques, educatives i socials, amb veu i sense vot.

1. La Junta Directiva, en tot allò que no estiga expressament prescrit per aquestos Estatuts, podrà establir el seu propi Reglament orgànic i funcional mitjançant Resolució aprovada en reunió, que serà vigent durant el seu mandat. Mitjançant aquest, podrà determinar l’organització de la Junta Directiva i concretar el repartiment del treball i de les funcions inherents a l’òrgan entre les persones que la componen.

La Junta Directiva comunicarà a les Persones Associades la seua composició i les persones que ocupen els càrrecs estatutaris, i mantindrà aquesta informació accessible durant el mandat. Quan aprove un Reglament orgànic i funcional, un repartiment individualitzat de funcions o delegacions o encomanes de rellevància general, en comunicarà també el contingut i el mantindrà accessible mentre siga vigent.

L’aprovació d’aquest Reglament i d’un repartiment individualitzat de funcions tindrà caràcter facultatiu. Si no n’hi haguera, es comunicarà que les funcions no atribuïdes estatutàriament a un càrrec concret s’exerceixen col·legiadament per la Junta Directiva.

2. La Junta Directiva podrà encomanar a Persones Associades, comissions, Persones Delegades, persones col·laboradores, professionals o altres persones vinculades a la Societat, quan resulte necessari, tasques concretes de gestió, representació, administració, coordinació o suport vinculades a les seues funcions.

L’encomana haurà d’indicar què es pot fer, amb quins límits i durant quin termini, i podrà ser revocada en qualsevol moment per la Junta Directiva. Quan comporte representar formalment la Societat davant una federació, administració, entitat o tercera persona, haurà de constar mitjançant Resolució, apoderament, autorització o document acreditatiu suficient.

Aquesta encomana no podrà substituir la Junta Directiva en l’adopció de decisions que corresponguen a aquest òrgan, ni permetre l’exercici de competències reservades a l’Assemblea General.

La persona o persones encomanades hauran d’actuar en interés de la Societat, dins dels límits rebuts, i hauran de donar compte de la seua actuació a la Junta Directiva.

3. En tot cas, corresponen a la Junta Directiva les funcions següents:

a) Vetlar pel compliment d’aquestos Estatuts i dels fins socials, convocar les Assemblees Generals i complir i fer complir els Acords adoptats en aquestes.

b) Proposar a l’Assemblea General l’establiment de les quotes que les Persones Associades hagen de pagar.

c) Presentar a l’Assemblea General els Comptes Anuals de cada exercici.

d) Portar una comptabilitat conforme a les normes específiques que permeta obtindre la imatge fidel del patrimoni, del resultat i de la situació financera de la Societat.

e) Acordar sobre l’exercici d’accions judicials de qualsevol ordre i recursos administratius, així com decidir sobre totes les intervencions i actuacions que se’n deriven.

f) Tramitar i resoldre inicialment sobre les sol·licituds d’admissió de Persones Associades, dur-ne la relació actualitzada i elevar les altes i separacions definitives a l’Assemblea General quan corresponga d’acord amb aquests Estatuts.

g) Nomenar, contractar, separar o acordar l’extinció que corresponga de les Direccions tècnic-artístiques de les Agrupacions Artístiques Titulars, així com nomenar o separar els càrrecs que conformen l’Equip Directiu de l’Escola de la Societat.

En el cas de les Direccions tècnic-artístiques de les Agrupacions Artístiques Titulars, la Junta Directiva haurà d’escoltar prèviament la Comissió Mixta d’Agrupacions o les Persones Delegades de l’Agrupació afectada, sempre que la naturalesa de la decisió ho permeta, sense perjudici de la normativa laboral i de la confidencialitat que corresponga.

h) Contractar o acomiadar el personal de l’Escola a proposta de l’Equip Directiu de l’Escola.

i) Programar les activitats que s’hagen de desenvolupar, i organitzar, impulsar, ordenar i controlar tots els assumptes referents a les Agrupacions Artístiques Titulars, l’Escola i altres seccions i comissions culturals creades al si de la Societat.

j) Aprovar les operacions que impliquen contraprestacions econòmiques a satisfer per part de la Societat que siguen iguals o superiors a la quantitat de 1.000 €, sense perjudici de les competències reservades a l’Assemblea General.

k) Aprovar els reglaments interns que desenvolupen aquestos Estatuts quan no siga competència de l’Assemblea General.

l) Convocar i dirigir consultes internes al conjunt de Persones Associades.

m) Qualsevol altra facultat que no estiga expressament i específicament atribuïda a cap altre òrgan de govern i administració de la Societat, o que es delegue de manera expressa a la Junta Directiva.

1. En general, a la Presidència de la Junta Directiva corresponen la representació legal de la Societat, la direcció de l’acció de la Junta Directiva i la coordinació de les funcions de les persones que la componen i l’execució i el compliment dels Acords adoptats per l’Assemblea General i de les Resolucions dictades per la Junta Directiva.

2. En particular, li competeix:

a) Convocar, presidir, obrir, dirigir, suspendre i alçar les sessions que celebren la Junta Directiva i l’Assemblea General en els termes assenyalats en els presents Estatuts.

b) Autoritzar les actes i manar que s’expedisquen les certificacions que procedisquen.

c) Adoptar les mesures ordinàries o urgents necessàries per a executar els Acords de l’Assemblea General i les Resolucions de la Junta Directiva, donant compte a la Junta Directiva en la primera reunió que se celebre, sense assumir competències reservades a l’Assemblea General o a la Junta Directiva.

d) Totes aquelles facultats que reba per delegació o apoderament de la Junta Directiva.

e) Totes aquelles que li corresponen d’acord amb els presents Estatuts.

1. La persona que, si escau, assumisca la Vicepresidència substituirà la Presidència per raons justificades de malaltia, absència, impossibilitat o per delegació expressa de la Presidència, sense perjuí d’ulteriors delegacions o apoderaments per part d’altres persones membres de la Junta Directiva.

2. En cas d’haver-ne més d’una Vicepresidència, es determinarà l’ordre que regirà els casos de substitució enunciats a l’apartat anterior. Supletòriament, regirà l’ordre de major a menor edat.

En el supòsit de no haver designat cap Vicepresidència, substituirà la Presidència la Secretaria; si això no fora possible, la Vocalia de major edat o altra persona designada per la Junta Directiva.

1. La persona que assumisca la Secretaria estarà al capdavant de la gestió administrativa de la Societat. En general, li correspon la fe i custòdia de les actes i documents de la Societat.

2. En qualsevol cas i en particular, sense perjuí d’ulteriors delegacions o apoderaments en altres persones membres de la Junta Directiva, li correspon:

a) Estendre i signar les actes de l’Assemblea General, quan li corresponga de conformitat amb aquestos Estatuts, i les actes de la Junta Directiva.

b) Autoritzar, junt amb la Presidència, les convocatòries, citacions i comunicacions formals de la Societat quan corresponga.

c) Dur el Llibre Registre amb la relació actualitzada de Persones Associades i de les Joventuts.

d) Fiscalitzar documentalment la gestió administrativa de la Societat i els seus Comptes.

e) Autoritzar les certificacions, credencials o documents acreditatius expedits per la Societat.

f) Assistir a totes les sessions de les Seccions i Comissions quan no delegue en altra Persona Associada a l’efecte, alçar-ne acta i certificar-la.

g) Redactar les comunicacions.

h) Comunicar al Registre Autonòmic d’Associacions qualsevol canvi de les dades següents: denominació; fins i activitats; domicili i àmbit territorial d’actuació; identitat de les persones titulars d’òrgans directius i de representació; obertura i tancament de delegacions; data de constitució i d’inscripció; declaració i revocació de la condició d’utilitat pública, si escau; pertinença a altres Associacions, Federacions o entitats internacionals; i baixa, suspensió o dissolució de la Societat, incloses les seues causes i la destinació dels béns romanents. Aquesta comunicació es farà perquè puga tindre efectes davant de l’Administració Pública i davant de terceres persones. Aportarà a l’esmentat Registre tota la documentació requerida per la normativa vigent aplicable.

i) Totes aquelles funcions i competències que li corresponen d’acord amb els presents Estatuts.

La persona que, si escau, assumisca la Vicesecretaria substituirà la Secretaria per raons justificades de malaltia, absència, impossibilitat o per delegació expressa de la Secretaria, sense perjuí d’ulteriors delegacions o apoderaments per part d’altres persones membres de la Junta Directiva.

En el supòsit de no haver designat cap Vicesecretaria, assumirà les funcions descrites la persona que corresponga d’acord amb el règim previst en l’article 44.

1. La persona que assumisca la Tresoreria estarà al capdavant de la gestió econòmic-financera de la Societat. En general, li correspon tot allò referent a la gestió, fiscalització i control econòmic de la Societat i la rendició dels comptes corresponents.

2. En qualsevol cas i en particular, sense perjuí d’ulteriors delegacions o apoderaments en altres persones membres de la Junta Directiva, li correspon:

a) Gestionar la comptabilitat de la Societat; confeccionar tècnicament el projecte de Pressupost anual d’acord amb l’article 99; sol·licitar els antecedents necessaris de les distintes seccions del Pressupost; i preparar els Comptes Anuals perquè la Junta Directiva els presente a l’Assemblea General per a la seua aprovació.

b) Custodiar els recursos econòmics de la Societat.

c) Efectuar el control intern dels ingressos i despeses de la Societat; en els termes previstos per aquestos Estatuts, autoritzar els corresponents lliuraments, dur els Llibres de Caixa i controlar els saldos bancaris, les quotes socials, derrames i altres aportacions extraordinàries i, si escau, els préstecs i la seua amortització.

d) Controlar l’Inventari de béns de la Societat.

e) Totes aquelles funcions i competències que li corresponen d’acord amb aquestos Estatuts.

La persona que, si escau, assumisca la Vicetresoreria substituirà la Tresoreria per raons justificades de malaltia, absència, impossibilitat o per delegació expressa de la Tresoreria, sense perjuí d’ulteriors delegacions o apoderaments per part d’altres persones membres de la Junta Directiva.

En el supòsit de no haver designat cap Vicetresoreria, assumirà les funcions descrites la persona que corresponga d’acord amb el règim previst en l’article 44.

Correspon a les Vocalies, a més de les seues funcions com a persones membres de la Junta Directiva i aquelles que, si escau, es determinen al Reglament orgànic i funcional de cada Junta Directiva, votar les Resolucions corresponents i exercir les tasques que els siguen delegades o encomanades.

1. La Junta Directiva es reunirà per a deliberar dels assumptes que es consideren oportuns i per a aprovar tots els punts que d’acord amb aquestos Estatuts li corresponguen.

2. La Junta Directiva es reunirà tantes vegades com siga convocada per la Presidència i amb la periodicitat que les persones que la componen decidisquen, i, almenys, una vegada al mes. La convocatòria es comunicarà a les persones que formen part de la Junta Directiva amb l’antelació suficient per a garantir la seua assistència.

3. La Junta Directiva es reunirà en sessió extraordinària quan així ho sol·liciten un terç de les persones que la componen.

4. Les reunions de la Junta Directiva se celebraran, preferentment, de manera presencial. Es podran celebrar per mitjans telemàtics quan no fora possible fer-ho presencialment o quan circumstàncies extraordinàries i d’urgència ho aconsellaren.

5. La Junta Directiva quedarà vàlidament constituïda, amb convocatòria prèvia de la Presidència, quan hi assistisquen la meitat més una de les persones que la componen.

Sense perjuí del que es disposa per a la Vicepresidència, la Vicesecretaria i la Vicetresoreria, en els casos de malaltia, absència i/o impossibilitat les Vocalies supliran, pel seu ordre si aquest estiguera establit i, si no ho estiguera, per ordre d’edat, la Secretaria i/o la Tresoreria respectivament. La substitució de la Presidència es regirà pel que disposa l’article 37.

En els casos previstos per aquestos Estatuts, la Junta Directiva podrà funcionar en règim d’interinitat. Durant aquestos períodes, les funcions de la Junta Directiva es reduiran a mantindre les activitats essencials de la Societat i a donar compliment a les seues obligacions bàsiques, i tindrà com a missió fonamental treballar per a la presentació de noves candidatures que posen fi al període d’interinitat.

La convocatòria de l’Assemblea General destinada a elegir una nova Junta Directiva completa i posar fi a la interinitat respectarà el termini especial de trenta-un dies previst en l’article 24.3.

1. La Junta Directiva retrà comptes de la seua gestió i actuació davant de l’Assemblea General en els termes previstos en aquestos Estatuts.

2. La Presidència, en nom de la Junta Directiva i prèvia deliberació d’aquesta en reunió, podrà plantejar davant l’Assemblea General en sessió ordinària un vot de confiança sobre la gestió i actuació de la Junta Directiva.

El vot de confiança serà secret. La confiança s’entendrà atorgada quan vote a favor d’aquesta la majoria simple de les persones presents o representades vàlidament amb dret de vot. Si no s’atorga, s’entendrà revocada la confiança en la Junta Directiva i cessades totes les persones que la componen. La Junta Directiva cessada continuarà en funcions en règim d’interinitat fins que l’Assemblea General trie una nova Junta Directiva.

3. L’Assemblea General podrà revocar en sessió extraordinària la confiança en la Junta Directiva mitjançant vot de censura. El vot de censura haurà de ser proposat per almenys un 10 per cent de les Persones Associades amb dret a vot i haurà d’incloure una candidatura completa de Junta Directiva en llista tancada.

La candidatura alternativa inclosa en el vot de censura haurà de complir les garanties electorals de l’article 32 en allò que siga compatible amb aquest procediment. Com que la candidatura completa es presenta amb la iniciativa de censura, serà aplicable el termini general de convocatòria de quinze dies i no el termini electoral especial de trenta-un dies de l’article 24.3. El vot de censura serà secret i s’entendrà aprovat quan vote a favor d’aquest la majoria qualificada de les persones presents o representades vàlidament amb dret de vot. Si s’aprova, cessarà la Junta Directiva existent i quedarà escollida com a nova Junta Directiva la candidatura proposada en el vot de censura.

Els cessaments derivats del vot de confiança o del vot de censura hauran de ser motivats i garantir l’audiència prèvia de les persones afectades, en els termes exigits per la normativa aplicable.

1. Els acords que, d’acord amb aquests Estatuts, haja d’adoptar la Junta Directiva, i aquells que aquesta estime convenient adoptar, es materialitzaran en Resolucions, sense perjudici del seu enregistrament en les actes de les reunions en què s’adopten.

2. Les Resolucions vàlidament adoptades seran aplicables a l’activitat de la Societat i a les Persones Associades en l’àmbit de les competències de la Junta Directiva.

1. Les Resolucions s’aprovaran per majoria simple de les persones assistents amb dret de vot, sense perjudici del vot de qualitat de la Presidència en cas d’empat.

2. El procediment de votació podrà ser a mà alçada, per vot nominal públic, amb constància del sentit del vot de cada persona, o per votació secreta mitjançant papereta o sistema equivalent, quan així ho acorde la Junta Directiva o ho exigisquen aquests Estatuts.

1. Les Agrupacions Artístiques Titulars són les agrupacions estables de la Societat que desenvolupen una activitat artística pròpia i continuada, i que formen part de la representació artística de la Societat.

2. La Banda Simfònica és l’Agrupació Artística Titular principal i històrica de la Societat. Aquesta consideració no suposa menor rellevància institucional, artística o social de la resta d’Agrupacions Artístiques Titulars.

3. Les Agrupacions Artístiques Titulars seran creades per Resolució de la Junta Directiva. La Resolució de creació indicarà, almenys, la finalitat, naturalesa i activitat principal de l’Agrupació, la seua Direcció tècnic-artística inicial, la vinculació amb l’Escola quan corresponga i el règim inicial de Persones Delegades d’acord amb aquests Estatuts.

4. La Junta Directiva podrà modificar, suspendre o extingir una Agrupació Artística Titular mitjançant Resolució motivada, escoltada la Direcció tècnic-artística i, quan siga possible, les Persones Delegades o les persones integrants actives afectades.

Les Agrupacions Artístiques Titulars podran tindre una vessant artística i una vessant educativa o pedagògica quan així ho preveja la planificació educativa de l’Escola de la Societat i ho aprove la Junta Directiva mitjançant Resolució, d’acord amb els instruments pedagògics, organitzatius i acadèmics que corresponguen segons la normativa vigent aplicable, sense alterar la seua condició d’Agrupació Artística Titular.

1. L’exercici artístic de les Agrupacions Artístiques Titulars és el període anual en què aquestes desenvolupen la seua activitat ordinària, i comprendrà de l’1 de setembre al 31 d’agost de l’any següent.

2. La programació concreta de cada Agrupació dins de l’exercici artístic s’adaptarà a la seua naturalesa, calendari i necessitats, i haurà de coordinar-se amb la programació general de la Societat i de l’Escola per afavorir una planificació coherent, evitar solapaments i facilitar projectes, cicles o festivals comuns.

1. Cada Agrupació Artística Titular comptarà, com a mínim, amb una Direcció tècnic-artística, exercida per una persona contractada per la Societat.

2. Quan la naturalesa, dimensió, activitat o projecció de l’Agrupació ho requerisca, la Junta Directiva podrà ampliar, modificar o reduir mitjançant Resolució l’estructura de direcció artística i tècnica de l’Agrupació, que podrà estar integrada per una o diverses persones contractades per la Societat, diferenciant, si escau, funcions de direcció artística, direcció tècnica, direcció titular o altres responsabilitats tècnic-artístiques contractades. La Resolució delimitarà les funcions atribuïdes a cada persona i, si escau, la persona responsable de la coordinació tècnic-artística de l’Agrupació.

3. En aquests Estatuts, les referències a la Direcció tècnic-artística de l’Agrupació s’entendran fetes a la persona contractada que exercisca aquesta funció o, si escau, a les persones contractades que integren l’estructura de direcció artística i tècnica de l’Agrupació, dins de les funcions que cadascuna tinga atribuïdes.

4. Corresponen a la Direcció tècnic-artística de l’Agrupació, dins de l’àmbit de les seues responsabilitats, la direcció artística de l’Agrupació, la planificació de l’activitat ordinària, la preparació dels assajos i actuacions, la proposta de projectes i repertoris, la coordinació amb la Junta Directiva i l’assessorament artístic que aquesta requerisca.

5. La Direcció tècnic-artística de l’Agrupació acatarà i complirà aquests Estatuts, els Acords de l’Assemblea General i les Resolucions de la Junta Directiva, sense perjuí de la seua llibertat artística, de les seues competències tècniques i de les condicions determinades en la relació professional establerta amb la Societat.

1. Són persones integrants actives de cada Agrupació Artística Titular aquelles que participen de manera assídua en la seua activitat artística, en els termes que es determinen reglamentàriament o, subsidiàriament, per la Direcció tècnic-artística.

2. Les persones integrants actives majors d’edat hauran de tindre la condició de Persones Associades de la Societat en els terminis i les condicions previstos en l’article 10.3, sense perjudici de la participació educativa, temporal o puntual que puga correspondre a altres persones d’acord amb aquests Estatuts.

3. Les persones integrants actives hauran de col·laborar en el bon funcionament de l’Agrupació, respectar la seua organització interna i assistir als assajos, actuacions i activitats per a les quals siguen convocades, d’acord amb la naturalesa de cada Agrupació i amb les indicacions de la seua Direcció tècnic-artística.

1. Cada Agrupació Artística Titular comptarà, com a mínim, amb una Persona Delegada major d’edat, que haurà de ser Persona Associada i persona integrant activa de l’Agrupació.

2. Per Resolució de la Junta Directiva, escoltada la Direcció tècnic-artística, podrà ampliar-se el nombre de Persones Delegades fins a un màxim de tres persones majors d’edat, atenent al nombre de persones integrants actives, al volum d’activitat i a les necessitats organitzatives de l’Agrupació.

3. Quan una Agrupació Artística Titular compte amb una presència significativa de persones menors d’edat, la Junta Directiva podrà acordar, escoltada la Direcció tècnic-artística, que s’escullen una o dues Persones Delegades júnior entre les persones integrants actives majors de 15 anys i menors d’edat.

4. Les Persones Delegades júnior tindran com a funció principal traslladar la visió, opinions, necessitats i inquietuds de les persones menors d’edat de l’Agrupació. Participaran en les funcions de comunicació, coordinació i proposta d’acord amb la seua edat i capacitat, sense assumir funcions de representació legal ni responsabilitats reservades a persones majors d’edat.

5. Correspon a les Persones Delegades:

a) Facilitar la comunicació interna de l’Agrupació.

b) Participar en la coordinació operativa de les activitats, concerts, desplaçaments i projectes especials que els siguen encomanats o que assumisquen, amb el suport i l’aprovació de la Junta Directiva i de la Direcció tècnic-artística quan corresponga.

c) Donar suport a la Direcció tècnic-artística en assumptes artístics, organitzatius i socials de l’Agrupació, inclosa la detecció de necessitats de les diferents seccions i la millora de la seua dinàmica interna.

d) Representar en la Comissió Mixta d’Agrupacions la visió general de l’Agrupació, traslladant-hi les seues propostes, necessitats, inquietuds, projectes i incidències, així com aquells assumptes que resulten rellevants per a la coordinació general de la Societat.

e) Contribuir a mantindre un bon clima humà, de treball i de convivència dins de l’Agrupació.

f) Les altres funcions que els atribuïsquen aquests Estatuts o les normes internes de la Societat.

1. Les Persones Delegades tindran una vigència d’un exercici artístic i podran ser reelegides. Si no es presentaren candidatures suficients, si alguna Persona Delegada dimitira o si deixara de ser persona integrant activa de l’Agrupació, la Junta Directiva podrà designar provisionalment, escoltada la Direcció tècnic-artística, les persones necessàries fins a la següent Assemblea d’Agrupació.

2. Cada Agrupació Artística Titular celebrarà, almenys una vegada a l’any, una Assemblea d’Agrupació per a l’elecció de les seues Persones Delegades i per a tractar altres assumptes propis de l’Agrupació.

3. L’elecció de les Persones Delegades haurà de celebrar-se durant el tercer trimestre de l’any natural, coincidint amb la finalització d’un exercici artístic i la preparació del següent.

4. La convocatòria haurà d’indicar, almenys, data, hora, lloc o mitjà de celebració, Ordre del Dia, nombre de Persones Delegades a escollir i termini de presentació de candidatures.

5. La convocatòria haurà de realitzar-se amb una antelació mínima de 15 dies naturals. Les candidatures podran presentar-se durant els 7 dies naturals següents a la convocatòria.

6. El dia natural següent a la finalització del termini de presentació es farà pública la relació de candidatures presentades pels mitjans habituals de comunicació interna de l’Agrupació.

7. Resultaran escollides les persones candidates que obtinguen major nombre de vots fins a cobrir el nombre de Persones Delegades que corresponga a l’Agrupació. En cas d’empat que impedisca cobrir l’última plaça, es farà una nova votació entre les persones candidates empatades.

8. Les Persones Delegades júnior, quan corresponguen, s’escolliran en la mateixa Assemblea d’Agrupació, en votació separada i entre les persones candidates que complisquen els requisits de l’article 54.3. Tindran dret de vot totes les persones integrants actives assistents amb dret de vot d’acord amb l’article 57.4.

9. Durant el primer exercici artístic de funcionament d’una Agrupació Artística Titular, les Persones Delegades seran designades provisionalment per Resolució de la Junta Directiva, escoltada la Direcció tècnic-artística, una vegada transcorregut un període inicial suficient per a valorar la participació i implicació de les persones que la integren.

10. Si finalitzat el tercer trimestre no s’haguera convocat l’Assemblea d’Agrupació per a l’elecció de Persones Delegades, la Direcció tècnic-artística haurà de convocar-la, amb el vistiplau de la Junta Directiva.

1. Les Assemblees d’Agrupació són espais interns de deliberació i proposta de les persones integrants actives de cada Agrupació Artística Titular.

2. No tenen la consideració d’òrgans de govern de la Societat i els seus acords o posicionaments tindran caràcter intern i no vinculant.

3. La Direcció tècnic-artística i les persones representants de la Junta Directiva podran assistir-hi, amb veu i sense vot, quan siguen convidades per les Persones Delegades o per acord de la mateixa Assemblea d’Agrupació.

4. La Direcció tècnic-artística o la Junta Directiva podran sol·licitar a les Persones Delegades la convocatòria d’una Assemblea d’Agrupació quan consideren necessari tractar amb l’Agrupació projectes, necessitats, incidències o assumptes d’especial rellevància. En aquest cas, les Persones Delegades hauran de convocar-la en un termini raonable i, en tot cas, dins dels 15 dies naturals següents a la sol·licitud. Si no ho feren, podrà convocar-la la Direcció tècnic-artística amb el vistiplau de la Junta Directiva. La Direcció tècnic-artística o les persones representants de la Junta Directiva sol·licitants podran assistir-hi amb veu i sense vot.

1. Les Assemblees d’Agrupació seran convocades per les Persones Delegades, d’acord amb aquests Estatuts i amb les normes internes de cada Agrupació.

2. La convocatòria haurà de fer-se pública pels mitjans habituals de comunicació interna de l’Agrupació i haurà d’indicar, almenys, la data, hora, lloc o mitjà de celebració i l’Ordre del Dia.

3. Les Assemblees d’Agrupació quedaran vàlidament constituïdes amb les persones integrants actives que hi assistisquen, sense exigència de quòrum mínim, llevat que el Reglament de Règim Intern de l’Agrupació establisca una altra previsió compatible amb aquests Estatuts.

4. Les votacions es realitzaran per majoria simple de les persones integrants actives assistents amb dret a vot. Tindran dret de vot les persones integrants actives que tinguen la condició de Persona Associada o que formen part de les Joventuts. La resta de persones integrants actives podran participar amb veu, sense perjudici que el Reglament de Règim Intern puga concretar altres formes de participació interna compatibles amb aquests Estatuts.

1. Les Assemblees d’Agrupació podran adoptar acords o posicionaments interns sobre els assumptes propis de l’Agrupació.

2. Aquests acords o posicionaments no tindran caràcter vinculant per als òrgans de govern de la Societat, sense perjudici que hagen de ser traslladats a la Direcció tècnic-artística, a la Comissió Mixta d’Agrupacions o a la Junta Directiva quan corresponga.

1. Quan la Societat cedisca gratuïtament a una persona integrant activa l’ús d’un instrument, uniforme o qualsevol altre bé moble de la seua propietat, la relació tindrà naturalesa de cessió gratuïta d’ús i, quan corresponga, de comodat. Aquesta cessió serà distinta dels arrendaments o lloguers onerosos d’instruments o altres béns de l’Escola.

La cessió es formalitzarà mitjançant un document escrit o electrònic que identifique, almenys, les parts; el bé, els accessoris i el seu estat de conservació; la finalitat i els usos autoritzats; la duració prevista o el règim de revisió; les obligacions de custòdia, manteniment i reparació; les condicions per a l’ús extern, si escau; les responsabilitats en cas de pèrdua o dany; els supòsits de devolució; el procediment de retorn i els canals de notificació. El document advertirà que la cessió queda condicionada a les necessitats artístiques, educatives i organitzatives de la Societat i que no genera un dret permanent o preferent a conservar el bé.

2. La Junta Directiva podrà requerir la devolució del bé mitjançant una decisió breument motivada i comunicada per escrit. La motivació no quedarà limitada a causes legals ni conferirà a la persona usuària un dret permanent a conservar el bé.

Podran justificar la devolució, entre altres, la finalització de l’activitat o de la vinculació que motivà la cessió; l’incompliment de les condicions d’ús; la falta de conservació o l’ús inadequat; el risc de deteriorament o pèrdua; la falta d’ús; les necessitats artístiques, educatives, organitzatives, patrimonials, de conservació o de redistribució de la Societat; la necessitat de destinar-lo a l’Escola, a una altra activitat, agrupació o finalitat pròpia, inclosa la cessió o el lloguer a alumnat de l’Escola; la pèrdua de la condició d’integrant activa; qualsevol causa prevista en el document de cessió; o qualsevol altra raó justificada vinculada a l’interés o al funcionament de la Societat.

3. La comunicació concedirà, amb caràcter general, un termini mínim de quinze dies naturals per a efectuar la devolució. La Junta Directiva podrà ordenar la devolució immediata o reduir el termini quan concórrega una situació d’urgència, risc per al bé, incompliment greu o necessitat artística, educativa o organitzativa immediata, i n’indicarà breument el motiu.

Es considerarà inclosa la necessitat sobrevinguda de destinar l’instrument a alumnat de l’Escola quan no hi haja un altre instrument adequat disponible i la demora puga impedir o dificultar l’inici de l’activitat educativa.

4. La persona usuària haurà de retornar el bé en el termini indicat i en un estat de conservació adequat, tenint en compte el desgast normal derivat d’un ús correcte. L’incompliment injustificat de l’obligació de devolució podrà donar lloc a les responsabilitats que legalment corresponguen.

5. Els instruments o altres béns cedits gratuïtament per raons artístiques podran utilitzar-se en actuacions, agrupacions o activitats externes a la Societat quan ho permeta el document de cessió, sempre que aquest ús no perjudique l’activitat de la Societat. En cas de coincidència, tindrà prioritat l’ús en les Agrupacions Artístiques Titulars i en les activitats pròpies de la Societat.

6. Quan, amb ocasió de l’ús en actuacions, agrupacions o activitats externes a la Societat, es generen despeses sobre l’instrument, els seus accessoris o altres béns cedits propietat de la Societat, incloses les de manteniment, reparació o reposició, aquestes seran assumides per la persona usuària, llevat que la Junta Directiva acorde una altra cosa per raó de l’interés de la Societat.

7. Les persones que, per qualsevol circumstància, deixen de ser integrants actives de l’Agrupació hauran de retornar tots els béns de la Societat que tinguen cedits en el termini indicat per la Junta Directiva i, en tot cas, en un termini no superior a un mes, sense perjudici de la devolució immediata o en un termini inferior quan concórrega algun dels supòsits de l’apartat 3.

8. Per a les qüestions no previstes en aquests Estatuts o en el document individual de cessió serà aplicable el règim del comodat del Codi civil quan corresponga per la naturalesa de la relació.

1. Les Agrupacions Artístiques Titulars podran comptar amb Reglaments de Règim Intern que desenvolupen la seua organització i funcionament, sempre que no contradiguen aquests Estatuts, els Acords de l’Assemblea General ni les Resolucions de la Junta Directiva.

2. L’elaboració o modificació dels Reglaments de Règim Intern es farà de manera participada entre la Junta Directiva, la Direcció tècnic-artística, les Persones Delegades i les persones integrants actives de l’Agrupació.

3. Abans de la seua aprovació, el text proposat haurà de fer-se públic entre les persones integrants actives de l’Agrupació durant un termini mínim de 7 dies naturals, perquè puguen formular aportacions.

4. L’aprovació dels Reglaments de Règim Intern correspondrà en tot cas a la Junta Directiva mitjançant Resolució.

5. Una vegada aprovats, els Reglaments de Règim Intern es faran públics entre les persones integrants actives de l’Agrupació pels mitjans habituals de comunicació interna. Quan afecten persones menors d’edat, es comunicaran també a les persones que n’exercisquen la representació legal pels canals habilitats.

1. La Comissió Mixta d’Agrupacions és l’espai de coordinació entre les Agrupacions Artístiques Titulars, les agrupacions i conjunts de l’Escola i la Junta Directiva.

2. La Comissió Mixta d’Agrupacions tindrà caràcter consultiu, de coordinació i seguiment, sense facultats decisòries pròpies.

3. Estarà integrada per les Persones Delegades de les Agrupacions Artístiques Titulars, les persones representants de les agrupacions i conjunts de l’Escola i almenys dues persones representants de la Junta Directiva.

4. Es reunirà, almenys, una vegada al mes durant els períodes d’activitat ordinària, i en tot cas quan ho requerisca la coordinació de projectes, actuacions o necessitats comunes. Una de les persones representants de la Junta Directiva dirigirà les reunions i una altra prendrà acta.

5. Corresponen a la Comissió Mixta d’Agrupacions les funcions següents:

a) Rebre, tractar i posar en relació les propostes, necessitats, inquietuds, projectes i incidències particulars de cada agrupació o conjunt que hi traslladen les seues Persones Delegades o representants.

b) Canalitzar davant la Junta Directiva tant els interessos particulars de cada agrupació o conjunt com les qüestions comunes a diverses agrupacions, sense perjudici de la comunicació directa de les Persones Delegades amb la Junta Directiva.

c) Afavorir l’intercanvi d’informació entre les agrupacions i conjunts i la Junta Directiva.

d) Coordinar, en col·laboració amb les Direccions tècnic-artístiques i els òrgans competents de la Societat, els calendaris, actuacions, activitats i projectes que afecten diverses agrupacions o requerisquen coordinació general.

e) Facilitar la planificació i el desenvolupament de projectes, actuacions i activitats compartides.

f) Detectar i posar en comú necessitats materials, organitzatives, tècniques, artístiques i formatives, siguen particulars d’una agrupació o compartides.

g) Formular propostes conjuntes no vinculants a la Junta Directiva i fer el seguiment tant dels assumptes particulars formalment traslladats com dels acords, projectes i actuacions comuns tractats en la Comissió.

h) Ser escoltada prèviament en les decisions de la Junta Directiva que afecten de manera rellevant el funcionament ordinari, la programació o els recursos comuns de les agrupacions, sempre que la naturalesa o la urgència de la decisió ho permeta.

i) Qualsevol altra funció consultiva, informativa, de coordinació o seguiment que li atribuïsquen aquests Estatuts, els reglaments de la Societat o la Junta Directiva.

6. Els assumptes tractats i les propostes o observacions formalment traslladades a la Junta Directiva es faran constar en acta. Les qüestions ordinàries podran ser contestades en la mateixa Comissió. Quan una proposta formal afecte de manera rellevant el funcionament, la programació, els recursos o les necessitats d’una o diverses agrupacions, la Junta Directiva comunicarà la decisió adoptada o l’estat de tramitació i, en cas de no acceptar-la, n’indicarà breument els motius. La resposta es facilitarà en un termini raonable i, sempre que siga possible, abans de la següent reunió ordinària de la Comissió.

7. La Comissió no substituirà les funcions pròpies de les Persones Delegades, de les Assemblees d’Agrupació, de les Direccions tècnic-artístiques ni dels òrgans de govern de la Societat, ni impedirà la comunicació directa entre aquests. Les seues propostes no seran vinculants i no tindrà facultats decisòries o executives pròpies.

1. En la primera reunió ordinària de la Junta Directiva posterior a cada reunió de la Comissió Mixta d’Agrupacions s’inclourà un punt específic de l’Ordre del Dia denominat “Seguiment de les Agrupacions Artístiques”, en el qual es donarà compte dels assumptes tractats en la Comissió.

2. La Junta Directiva podrà convidar les persones membres de la Comissió Mixta d’Agrupacions a les seues reunions, amb veu i sense vot, quan s’hi tracten assumptes d’especial rellevància per a les agrupacions que representen o coordinen, especialment quan aquests assumptes hagen sigut tractats prèviament en la Comissió i s’haja determinat així.

1. Per a fomentar l’art musical i altres disciplines artístiques, aquesta Societat tindrà com a interés primordial la creació, organització, gestió i manteniment d’una Escola.

2. L’Escola estarà oberta a les Persones Associades, a les persones que componen les Joventuts i a persones no associades, en els termes que reglamentàriament es disposen. Les Persones Associades i les Joventuts podran gaudir de les condicions, beneficis o bonificacions que aprove l’òrgan competent de la Societat.

3. Sense perjuí del que disposen aquestos Estatuts, l’Escola de la Societat podrà establir convenis o instruments de col·laboració puntual o permanent amb altres entitats culturals o educatives. En el cas de col·laboració permanent, la planificació educativa i el règim orgànic i funcional de l’Escola de la Societat s’adaptaran al que es convinga en cada cas al corresponent conveni o instrument de col·laboració, sempre que no contradiga aquests Estatuts, la normativa educativa aplicable ni les competències dels òrgans de la Societat.

4. L’ampliació de l’activitat educativa de l’Escola a altres disciplines artístiques s’haurà d’ajustar a la normativa educativa, organitzativa i registral que siga aplicable en cada moment.

1. La Junta Directiva nomenarà mitjançant Resolució una persona que assumisca la Direcció de l’Escola de la manera que reglamentàriament es determine o, supletòriament, per designació de la Junta Directiva.

2. La Junta Directiva nomenarà, d’entre les persones que propose la Direcció de l’Escola, els restants càrrecs que, d’acord amb la planificació i organització educativa vigent en eixe moment a l’Escola, conformen l’Equip Directiu de l’Escola. Ho farà de la manera que reglamentàriament es determine o, supletòriament, per designació de la Junta Directiva.

3. Podrà assumir la Direcció de l’Escola qualsevol persona contractada per la Societat que forme part del claustre de l’Escola i complisca els requisits exigits per la normativa vigent aplicable.

4. Podran assumir els restants càrrecs de l’Equip Directiu de l’Escola les persones contractades per la Societat que exercisquen funcions docents, de gestió administrativa o de gestió acadèmica a l’Escola, d’acord amb la planificació i organització educativa vigent.

5. Sense formar part de l’Equip Directiu de l’Escola, la Junta Directiva, la Direcció de l’Escola o l’Equip Directiu podran encomanar tasques concretes de col·laboració, suport o coordinació a persones membres de la Junta Directiva, Persones Associades, famílies de l’alumnat o altres persones vinculades a la Societat, quan resulte convenient per al funcionament de l’Escola.

1. La planificació educativa de l’Escola s’articularà d’acord amb la normativa vigent aplicable mitjançant els instruments pedagògics, organitzatius i acadèmics que aquesta exigisca o permeta en cada moment, inclosos, si escau, el Projecte Educatiu de Centre, els programes d’aprenentatge, les programacions didàctiques, la Programació General Anual o els documents equivalents que els substituïsquen o desenvolupen.

2. Aquests instruments seran elaborats, revisats o proposats per l’Equip Directiu de l’Escola, amb la participació del claustre en els termes que corresponguen, i aprovats per la Junta Directiva mitjançant Resolució quan afecten l’organització general de l’Escola, l’oferta formativa, la gestió econòmica o els compromisos institucionals de la Societat.

3. La Junta Directiva respectarà l’autonomia pedagògica i organitzativa de l’Escola i la competència tècnica del seu Equip Directiu i del claustre, sense perjudici de la responsabilitat de la Societat com a titular de l’Escola.

L’Escola es regirà per unes normes d’organització, funcionament i disciplina de l’alumnat que, proposades per la Direcció de l’Escola, seran aprovades per la Junta Directiva mitjançant Resolució.

1. Les agrupacions i conjunts de l’Escola es regiran per la planificació educativa de l’Escola de la Societat i pels instruments pedagògics, organitzatius i acadèmics que corresponguen segons la normativa vigent aplicable.

2. Les agrupacions i conjunts de l’Escola estaran representats en la Comissió Mixta d’Agrupacions per la Direcció de l’Escola o per les persones responsables que aquesta designe d’acord amb l’organització educativa vigent.

3. L’alumnat de l’Escola, quan reunisca les condicions d’aptitud suficients d’acord amb el criteri de la Direcció tècnic-artística i del professorat corresponent, podrà incorporar-se a les Agrupacions Artístiques Titulars d’acord amb el procediment que, si escau, siga treballat en la Comissió Mixta d’Agrupacions i aprovat per Resolució de la Junta Directiva a proposta d’aquesta.

1. L’Arxiu de la Societat és el servei intern destinat a reunir, ordenar, descriure, inventariar, conservar i preservar el patrimoni documental de la Societat, siga quina siga la seua data, forma o suport, i a catalogar-lo quan corresponga.

2. L’Arxiu actua també com a centre de documentació del patrimoni musical, artístic, educatiu, social i institucional de la Societat, i podrà facilitar-ne la consulta, l’estudi i la difusió quan corresponga.

3. Formen part de l’Arxiu els fons, col·leccions i documents produïts, rebuts, adquirits, donats, llegats, cedits en depòsit o conservats per la Societat que tinguen valor històric, musical, artístic, educatiu, social, institucional o administratiu permanent.

4. L’Arxiu tindrà com a finalitats principals preservar la memòria històrica de la Societat, donar suport a la seua activitat ordinària, afavorir la investigació i la difusió cultural, i garantir la transmissió del seu patrimoni documental a les generacions futures.

1. L’Arxiu s’organitzarà, preferentment, en els següents fons o seccions documentals:

a) El fons musical, artístic i audiovisual, format per partitures, arranjaments, particel·les, enregistraments sonors i audiovisuals, documentació de repertori, programes de mà, cartells, fotografies, materials de difusió i altres documents vinculats a l’activitat artística de la Societat.

b) El fons social i institucional, format per actes, estatuts històrics, llibres i registres socials, correspondència institucional, documentació econòmica i administrativa amb valor històric o permanent, premsa, publicacions i altra documentació relativa a la vida associativa de la Societat.

c) El fons educatiu i pedagògic, format per documentació històrica o permanent vinculada a l’Escola, al seu projecte educatiu, planificació educativa, programacions, activitats formatives, materials pedagògics, memòries i altres documents relacionats amb la formació artística desenvolupada per la Societat.

d) El fons de memòria social i oral, format per testimonis orals, entrevistes, relats biogràfics, llegats personals, col·leccions familiars i altres materials no estrictament artístics que contribuïsquen a preservar la memòria humana, social i institucional de la Societat.

2. La Junta Directiva vetlarà per la conservació, ordenació i gestió adequada de l’Arxiu, d’acord amb criteris tècnics, de seguretat, conservació, procedència, integritat dels fons, eficiència, accessibilitat i preservació digital.

3. La Junta Directiva podrà encomanar la coordinació de l’Arxiu a la Secretaria, a una vocalia, a una comissió o a una persona responsable designada a aquest efecte, i podrà comptar amb la col·laboració de Persones Associades, persones voluntàries, personal contractat, persones en pràctiques o professionals amb formació adequada.

4. L’accés als fons i la seua consulta podrà facilitar-se a les Persones Associades i, quan siga procedent, a persones investigadores o entitats externes, amb respecte en tot cas a la normativa de protecció de dades personals, propietat intel·lectual, confidencialitat, conservació dels materials, seguretat dels fons i altres límits legalment aplicables.

5. La Junta Directiva podrà aprovar un Reglament de l’Arxiu de la Societat, que desenvolupe el règim d’ingrés de materials, descripció, inventari, catalogació, conservació, digitalització, consulta, reproducció, préstec, difusió, eliminació o expurgació i ús dels fons. L’eliminació o expurgació de documentació haurà d’ajustar-se a criteris tècnics, terminis de conservació, valor històric o permanent, protecció de dades personals, propietat intel·lectual i la resta de límits legals aplicables.

La Societat haurà de disposar necessàriament dels següents documents:

a) Relació actualitzada de les Persones Associades i de les Joventuts al Llibre Registre.

b) Comptabilitat, d’acord amb els principis comptables aplicables i la normativa vigent, que permetrà obtindre la imatge fidel del seu patrimoni, del resultat i de la seua situació financera, així com el seguiment cronològic de les operacions realitzades.

c) Inventari dels seus béns.

d) Llibre d’Actes de les sessions o reunions dels seus òrgans de govern i representació.

e) Pressupostos i liquidacions anuals.

1. La Junta Directiva vetlarà per assegurar la continuïtat, la seguretat i el traspàs ordenat dels sistemes d’informació de la Societat a les persones que ocupen els càrrecs de la Junta Directiva en el futur.

2. La Junta Directiva haurà de mantindre registrats, com a mínim, els següents elements:

a) Equips físics de processament de la informació que siguen operatius en les dependències de la Societat.

b) Programari i aplicacions web que siguen emprats per a la gestió i administració de la Societat.

c) Comptes en xarxes socials, dominis web, correus corporatius, allotjaments web, repositoris, serveis d’emmagatzematge, subscripcions, plataformes i còpies digitals essencials emprades en l’activitat de la Societat.

3. Les credencials d’accés als elements registrats hauran d’estar emmagatzemades en un sistema segur de gestió de credencials que n’assegure la seguretat, el control d’accés i la transferibilitat entre les persones autoritzades.

4. La Junta Directiva haurà de mantindre mesures bàsiques de còpia de seguretat, recuperació, revisió d’accessos i traspàs ordenat dels sistemes d’informació quan es produïsca el relleu de càrrecs o persones responsables.

1. La Junta Directiva haurà de mantindre registrada la informació essencial sobre les relacions comercials habituals de la Societat amb terceres persones, tant quan afecten béns, serveis, subministraments o prestacions necessàries per al funcionament ordinari o per a activitats recurrents, com quan es referisquen a actuacions, serveis o activitats contractades a la Societat.

2. Aquesta informació inclourà, com a mínim, la identificació de les persones, entitats o col·lectius amb què es mantinga la relació, les dades de contacte disponibles, els béns, serveis, actuacions o activitats relacionades, les condicions essencials acordades, les dates de renovació, finalització o cancel·lació quan existisquen, la persona o àrea responsable de la relació i la documentació vinculada que siga necessària per a facilitar la continuïtat de la gestió.

3. Aquest registre no comprendrà la gestió ordinària de l’alumnat de l’Escola ni de les Persones Associades o de les Joventuts, que es regiran pels seus propis sistemes de registre, administració i protecció de dades.

4. La informació registrada tindrà caràcter intern i haurà de conservar-se de manera ordenada, actualitzada i accessible per a les persones autoritzades, respectant en tot cas la normativa vigent en matèria de protecció de dades, contractació, fiscalitat i documentació comptable.

1. La Junta Directiva garantirà que les Persones Associades puguen conéixer els Acords de l’Assemblea General i les Resolucions de la Junta Directiva que siguen rellevants per a la vida social, l’activitat ordinària o el funcionament de la Societat.

2. Aquesta publicitat interna es realitzarà pels canals habituals de comunicació de la Societat, que podran incloure el tauler d’anuncis, el correu electrònic, la pàgina web, aplicacions de gestió o altres mitjans electrònics habilitats.

3. La publicació haurà d’identificar, almenys, l’òrgan que adopta l’Acord o Resolució, la data, l’assumpte tractat i el contingut essencial de la decisió.

4. La Junta Directiva podrà utilitzar els mateixos canals per a difondre comunicacions internes, avisos o informacions rellevants per a les Persones Associades o per a les activitats de la Societat.

5. Quan la informació afecte dades personals, assumptes disciplinaris, informació econòmica sensible o altres matèries que requerisquen reserva, la Junta Directiva podrà publicar-ne una versió resumida, anonimitzada o limitada, indicant aquesta circumstància.

1. La Societat assumeix el principi de transparència com a criteri general del seu govern, administració i rendició de comptes davant les Persones Associades.

2. Els òrgans de govern i de representació hauran d’actuar de manera que les Persones Associades puguen conéixer, de forma clara i comprensible, la informació essencial sobre el funcionament de la Societat, la gestió dels seus recursos i l’execució dels seus acords.

3. La transparència s’exercirà sense perjudici dels límits derivats de la protecció de dades personals, la confidencialitat, els assumptes disciplinaris, la informació econòmica sensible o altres matèries que requerisquen reserva.

4. La transparència de la Societat inclourà també el compliment de les obligacions de publicitat, justificació, rendició de comptes o informació que deriven de subvencions, convenis, contractes, declaracions d’utilitat pública, reconeixements d’interés públic o qualsevol altra normativa aplicable.

5. Les previsions d’aquest article podran desenvolupar-se mitjançant un Reglament de Transparència de la Societat, proposat per la Junta Directiva a l’Assemblea General per a la seua aprovació o modificació.

1. La Societat tractarà les dades personals que siguen necessàries per al desenvolupament de les seues finalitats socials, educatives, artístiques, administratives i de gestió, d’acord amb la normativa vigent aplicable en cada moment.

2. La Societat assumirà les responsabilitats que li corresponguen respecte dels tractaments de dades personals que realitze. La Junta Directiva organitzarà la gestió interna d’aquesta matèria i podrà assignar o contractar els mitjans personals, tècnics o professionals que siguen necessaris.

3. El tractament de dades personals haurà de realitzar-se amb les garanties exigibles en cada moment, especialment pel que fa a la informació a les persones afectades, la seguretat, la confidencialitat, la conservació de les dades i l’exercici dels drets que corresponguen.

4. La Junta Directiva podrà aprovar, actualitzar o adaptar les normes internes, formularis, avisos, polítiques de privacitat i altres instruments necessaris per a la correcta gestió de les dades personals de la Societat.

1. Les Persones Associades tenen dret a sol·licitar i obtindre informació social suficient per a conéixer el funcionament de la Societat, participar en la seua vida associativa i exercir els drets que els reconeixen aquests Estatuts i la normativa vigent.

2. A aquests efectes, s’entén per informació social la documentació institucional, econòmica, organitzativa o d’activitat que reflectisca el funcionament general de la Societat, els Acords de l’Assemblea General, les Resolucions de la Junta Directiva, la gestió dels seus recursos i l’execució de les seues activitats.

3. L’accés a la informació social haurà de sol·licitar-se pels canals habilitats per la Societat. La Junta Directiva, directament o a través de la Secretaria o de la persona que designe, tramitarà la sol·licitud i facilitarà l’accés en el termini màxim d’un mes des de la recepció de la sol·licitud. Quan la naturalesa o el volum de la informació sol·licitada ho impedisca, la Junta Directiva podrà comunicar motivadament una ampliació del termini per un mes addicional.

4. El dret d’accés podrà ser limitat motivadament quan afecte dades personals, assumptes disciplinaris, informació econòmica sensible, confidencialitat, drets de terceres persones o altres matèries que requerisquen reserva. Quan siga possible, es facilitarà l’accés parcial, resumit o anonimitzat, indicant aquesta circumstància.

5. Aquest dret no empara l’accés indiscriminat a comunicacions internes, documents preparatoris, dades individuals de Persones Associades, alumnat, personal, proveïdors o terceres persones, ni sol·licituds abusives, repetitives o desproporcionades.

1. Els òrgans de govern i de representació actuaran amb respecte a la legalitat vigent i d’acord amb els principis d’eficiència, responsabilitat, transparència, sostenibilitat, austeritat, proximitat, igualtat d’oportunitats i bon servei a les Persones Associades.

2. Les persones que formen part dels òrgans de govern i de representació hauran d’exercir les seues funcions amb honestedat, objectivitat, imparcialitat, confidencialitat i respecte, facilitant l’exercici dels drets de les Persones Associades i el compliment de les seues obligacions.

3. Les persones que formen part de la Junta Directiva o actuen per delegació d’aquesta hauran d’actuar sempre en interés de la Societat i no podran utilitzar el seu càrrec, funcions, informació o capacitat de decisió per a afavorir interessos privats, propis o de terceres persones. Quan una decisió els afecte de manera directa, singular i diferenciada respecte de la resta de Persones Associades, hauran de comunicar-ho i abstindre’s d’intervindre en la deliberació, decisió i execució corresponent.

4. En l’Assemblea General, les Persones Associades conservaran el seu dret de veu i vot en els assumptes d’interés general de la Societat, encara que els afecten com a membres d’aquesta. Hauran d’abstindre’s quan es troben en conflicte d’interés amb la Societat, especialment quan l’Acord afecte de manera directa, singular i diferenciada la seua situació individual davant la Societat.

5. La Societat podrà habilitar canals perquè les Persones Associades formulen suggeriments, queixes o felicitacions relacionades amb el funcionament de la Societat, procurant donar-los resposta de manera adequada.

6. La Junta Directiva promourà, quan siga possible, la prevenció i resolució dialogada dels conflictes que sorgisquen en la vida associativa, sense perjudici dels drets, garanties i procediments previstos en aquests Estatuts.

7. Les previsions d’aquest article podran desenvolupar-se mitjançant un Codi de Bon Govern de la Societat, proposat per la Junta Directiva a l’Assemblea General per a la seua aprovació o modificació.

1. Les Persones Associades i les persones sol·licitants d’ingrés, quan la Resolució afecte la seua admissió, podran sol·licitar la revisió interna de les Resolucions de la Junta Directiva que estimen contràries a la llei, als Estatuts o als Acords de l’Assemblea General, mitjançant escrit motivat presentat davant la mateixa Junta Directiva per correu electrònic, formulari electrònic o altres canals habilitats per la Societat, en el termini de 30 dies des de la notificació de la Resolució o Resolucions de què es tracte.

2. La sol·licitud de revisió interna obligarà la Junta Directiva a revisar la Resolució objecte de revisió i a dictar una nova Resolució motivada, confirmant-la, modificant-la o deixant-la sense efecte, en la primera reunió ordinària que celebre o, en tot cas, en el termini màxim de dos mesos des de la presentació de la sol·licitud.

3. La sol·licitud de revisió interna no suspendrà per si mateixa l’eficàcia ni l’execució de la Resolució revisada. No obstant això, la Junta Directiva podrà acordar motivadament, d’ofici o a petició de la persona interessada, la suspensió total o parcial de la seua execució quan aquesta puga causar perjudicis de difícil o impossible reparació, sempre que la suspensió no perjudique greument l’interés de la Societat, els drets de terceres persones o el funcionament ordinari de l’entitat.

4. Si la Junta Directiva confirma la Resolució revisada, totalment o parcialment, la Persona Associada interessada podrà promoure la sol·licitud de convocatòria d’una Assemblea General Extraordinària en els termes previstos en aquestos Estatuts, sempre que reunisca el suport mínim exigit per a la seua convocatòria.

5. La sol·licitud de revisió interna no impedirà acudir directament als jutjats civils quan corresponga, en els termes previstos en l’article següent i en la normativa aplicable, ni suspendrà per si mateixa els terminis per a fer-ho.

6. De les sol·licituds de revisió interna que no siguen estimades íntegrament es donarà compte en la següent Assemblea General ordinària, amb la informació necessària i preservant les dades o circumstàncies que requerisquen reserva, perquè l’Assemblea puga conéixer-ne el criteri i, si escau, ratificar, revocar o instar la modificació de la Resolució revisada dins de les seues competències.

1. Seran impugnables davant l’ordre jurisdiccional civil els Acords de l’Assemblea General i les Resolucions de la Junta Directiva quan siguen contraris a la llei, s’oposen als Estatuts o lesionen els interessos de la Societat, pels tràmits del judici que corresponga.

2. Tindran legitimació per a exercir les accions d’impugnació qualsevol persona, siga associada o no, que acredite un interés legítim; les persones assistents a l’Assemblea General o a la Junta Directiva que hagueren fet constar en acta la seua oposició a la celebració de la sessió o reunió o el seu vot contra l’Acord o Resolució adoptada; les Persones Associades absents o les persones que ocupen càrrecs absents; i aquelles persones que hagueren sigut il·legítimament privades d’emetre el seu vot.

3. Les accions d’impugnació dels Acords i Resolucions contraris als Estatuts s’exerciran dins del termini de 40 dies comptats des de la data de la seua adopció, a través dels tràmits establerts en la normativa processal aplicable.

4. Les accions relatives a Acords o Resolucions contraris a la llei, a l’ordre públic o a altres normes imperatives s’exerciran pels terminis, vies i efectes previstos en la normativa vigent aplicable.

5. De la impugnació judicial de Resolucions de la Junta Directiva es donarà compte a l’Assemblea General en la primera sessió ordinària que se celebre perquè, si escau i dins de les seues competències, acorde la ratificació o revocació de la Resolució impugnada, amb la informació necessària i preservant les dades o circumstàncies que requerisquen reserva.

1. Sense perjudici de les responsabilitats civils o penals en què pogueren incórrer pels actes o omissions que els siguen imputables en el marc de la vida social i de les activitats de la Societat, les Persones Associades estaran subjectes al règim disciplinari previst en aquestos Estatuts.

2. Les persones que componen les Joventuts, l’alumnat de l’Escola, les persones integrants actives no associades i les persones col·laboradores quedaran subjectes a les normes internes de convivència, organització i participació aplicables a l’activitat en què participen. Aquestes normes podran preveure mesures proporcionades a l’incompliment produït, incloent advertències, mesures educatives o restauratives, limitació temporal de participació en activitats determinades o pèrdua de la condició de participant en l’activitat corresponent, sense que tinguen la consideració de sancions disciplinàries pròpies de les Persones Associades.

3. Quan les mesures afecten persones menors d’edat, s’adoptaran amb respecte als principis d’audiència, proporcionalitat, protecció de la persona menor i comunicació a les persones que n’exercisquen la representació legal quan corresponga.

4. El personal contractat per la Societat es regirà pel règim laboral aplicable, inclosos l’Estatut dels Treballadors, els convenis col·lectius i la resta de normativa laboral. Les previsions d’aquest títol no substituiran el règim disciplinari laboral, sense perjudici que una persona contractada que també siga Persona Associada puga quedar subjecta al règim disciplinari estatutari pels fets comesos en aquesta condició i en l’àmbit associatiu.

1. No podrà sancionar-se cap acció ni omissió que no estiga prevista com a falta en aquestos Estatuts.

2. No podrà imposar-se cap sanció distinta de les previstes en aquestos Estatuts per a les faltes de la naturalesa corresponent.

3. No podrà imposar-se ni executar-se cap sanció sense expedient previ resolt per l’òrgan competent, d’acord amb el procediment previst en aquestos Estatuts.

4. El procediment disciplinari respectarà, en tot cas, els principis d’audiència, defensa, contradicció, presumpció d’innocència, responsabilitat, culpabilitat, proporcionalitat i resolució motivada.

5. La suspensió de drets no podrà afectar els drets legals d’audiència, defensa, informació essencial, impugnació ni baixa voluntària.

6. Les normes disciplinàries s’interpretaran de manera restrictiva i no s’aplicaran retroactivament, excepte quan resulten més favorables per a la persona afectada.

Les faltes disciplinàries es classifiquen en molt greus, greus i lleus.

Són faltes molt greus:

a) Els actes o omissions vinculats a la Societat, a les seues activitats o a l’exercici dels drets i deures socials que pogueren constituir infracció penal qualificada com a delicte.

b) L’actuació deshonesta o la falta de probitat en la custòdia, administració, gestió o recaptació dels fons socials o dels béns confiats per raó del càrrec o de la funció exercida.

c) La desobediència greu als Acords i Resolucions dels òrgans de govern i de representació de la Societat, en l’àmbit de les seues competències i en l’exercici de les seues funcions.

d) Pel que fa a les persones que formen part de la Junta Directiva, l’incompliment dolós de les disposicions estatutàries o dels Acords de l’Assemblea General.

e) Causar dolosament danys o pèrdues als béns, materials, instal·lacions, instruments o altres pertinences de la Societat.

f) La comissió de tres faltes greus no prescrites, sempre que les anteriors hagen sigut declarades per resolució disciplinària ferma.

g) L’assetjament, agressió, intimidació, discriminació, vexació o qualsevol conducta que atempte greument contra la dignitat, integritat, llibertat o seguretat de les persones, especialment quan afecte persones menors d’edat o persones en situació de vulnerabilitat.

h) L’accés no autoritzat, ús indegut greu, alteració, destrucció, ocultació o difusió indeguda de dades personals, documents, registres, credencials, sistemes d’informació o altres recursos digitals de la Societat, quan cause o puga causar un perjudici greu a la Societat o a terceres persones.

i) L’apropiació, retenció injustificada, cessió a terceres persones, no devolució, ús no autoritzat o ús contrari a les condicions de cessió d’instruments, material, uniformes, documents, claus, credencials, instal·lacions o altres béns de la Societat, quan cause o puga causar un perjudici greu.

j) L’incompliment greu dels deures de confidencialitat, imparcialitat, abstenció per conflicte d’interés, custòdia, documentació o rendició de comptes per part de persones que exercisquen càrrecs, funcions delegades o responsabilitats encomanades per la Societat.

Són faltes greus:

a) La desobediència als Acords i Resolucions dels òrgans de govern i de representació, o a les indicacions legítimes de les persones que exercisquen càrrecs o funcions dins de la Societat, quan no constituïsca falta molt greu.

b) Els altercats o manifestacions injurioses, vexatòries, discriminatòries o greument ofensives cap als òrgans de govern i de representació, cap a altres Persones Associades o cap a persones vinculades a les activitats de la Societat.

c) La falta de respecte i consideració greu cap a les direccions tècnic-artístiques, personal, persones participants o públic en general en els actes, activitats o espais de la Societat.

d) Les conductes que perjudiquen greument la convivència, el bon nom, la dignitat o el normal funcionament de la Societat.

e) L’impagament de les quotes, derrames o altres obligacions econòmiques aprovades per l’Assemblea General durant un exercici econòmic, quan haja existit requeriment previ de pagament i no s’haja regularitzat la situació ni comunicat la voluntat de causar baixa.

f) La comissió de tres faltes lleus no prescrites, sempre que les anteriors hagen sigut declarades per resolució disciplinària ferma.

g) L’incompliment greu de les normes d’organització, funcionament, convivència o disciplina de l’Escola, de les Agrupacions Artístiques Titulars, de les activitats socials o de les altres activitats organitzades per la Societat, quan no constituïsca falta molt greu.

h) La inassistència, impuntualitat o abandonament injustificat d’actuacions, concerts, actes, desplaçaments, serveis, activitats o compromisos per als quals la Persona Associada haja confirmat o assumit la participació, quan cause un perjudici rellevant a l’Agrupació, a l’Escola, a la Societat o a terceres persones.

i) L’ús no autoritzat o contrari a les condicions de cessió, la mala custòdia, l’alteració, la cessió a terceres persones, la retenció injustificada o la no devolució d’instruments, material, uniformes, documents, claus, credencials, instal·lacions o altres béns de la Societat, quan no constituïsca falta molt greu.

j) L’incompliment greu de les funcions, responsabilitats o encàrrecs assumits davant la Societat, incloses les funcions delegades, de representació, custòdia, coordinació, documentació o gestió, quan no constituïsca falta molt greu.

k) L’ús indegut de canals de comunicació, xarxes socials, documents, dades, credencials, sistemes d’informació o altres recursos de la Societat, quan no constituïsca falta molt greu.

Són faltes lleus:

a) La falta de consideració i respecte cap als càrrecs socials, direccions tècnic-artístiques, personal, Persones Associades o persones participants en les activitats de la Societat.

b) La desobediència lleu als Acords, Resolucions o indicacions legítimes adoptades en l’àmbit de les competències corresponents.

c) La falta lleu de cooperació en les tasques, activitats o obligacions assumides davant la Societat.

d) La negligència lleu en el compliment de les funcions i obligacions socials d’acord amb aquestos Estatuts.

e) Causar danys per negligència lleu als béns, materials, instruments o altres pertinences de la Societat.

f) L’incompliment lleu de les normes internes d’organització, funcionament, convivència o participació de l’Escola, de les Agrupacions Artístiques Titulars, de les activitats socials o de les altres activitats organitzades per la Societat.

g) L’ús negligent lleu o inadequat dels instruments, material, uniformes, documents, claus, credencials, instal·lacions o altres béns de la Societat, quan no constituïsca falta greu.

h) L’incompliment lleu de les funcions, responsabilitats o encàrrecs assumits davant la Societat, quan no constituïsca falta greu.

Per raó de les faltes molt greus comeses es podran imposar les següents sancions:

a) Expulsió de la Societat i pèrdua de la condició de Persona Associada, amb impossibilitat de readmissió durant un període de 4 a 8 anys.

b) Inhabilitació per a ocupar càrrecs socials durant un període de 4 a 8 anys.

c) Suspensió dels drets corresponents a les Persones Associades durant un període d’1 a 2 anys.

L’expulsió de la Societat requerirà, en tot cas, ratificació de l’Assemblea General.

Per raó de les faltes greus comeses es podran imposar les següents sancions:

a) Suspensió dels drets corresponents a les Persones Associades des d’un mes fins a un any.

b) Inhabilitació per a ocupar càrrecs socials durant un període d’1 a 4 anys.

c) Per al cas previst a l’apartat b) de l’article 84, prohibició total o parcial de participar en actes, activitats, projectes, desplaçaments, festivals, certàmens o altres esdeveniments que la Societat organitze, en què col·labore o en què participe, per un període d’un mes a un any.

d) Exclusió temporal, total o parcial, de determinades activitats, assajos, actuacions, desplaçaments, projectes, serveis o espais de la Societat, per un període d’un mes a un any.

Per raó de les faltes lleus comeses es podran imposar les següents sancions:

a) Advertència.

b) Suspensió dels drets corresponents a les Persones Associades des d’un dia fins a un mes.

c) Exclusió puntual o temporal de determinades activitats, serveis o espais de la Societat, quan resulte proporcionat a la falta comesa, per un període màxim d’un mes.

1. En la imposició de les sancions es guardarà la deguda adequació entre la gravetat del fet constitutiu de la falta i la sanció aplicada.

2. Per a la graduació de la sanció es tindran en compte, especialment, l’existència d’intencionalitat, la reiteració, la naturalesa dels perjudicis ocasionats, la reparació voluntària del dany, el reconeixement dels fets i la reincidència.

3. Podrà acumular-se més d’una sanció per una mateixa falta únicament quan siguen compatibles entre si, resulte proporcionat i quede motivat en la resolució disciplinària.

4. La sanció podrà limitar-se a l’àmbit afectat per la falta, com l’activitat artística, educativa, social, patrimonial o de gestió corresponent, quan això resulte més proporcionat que la suspensió general de drets.

1. Les faltes prescriuen d’acord amb les següents condicions:

a) Les molt greus, a l’any des de la data de la seua comissió.

b) Les greus, als sis mesos des de la data de la seua comissió.

c) Les lleus, als tres mesos des de la data de la seua comissió.

2. L’execució de les sancions prescriurà d’acord amb les següents condicions:

a) Les imposades per faltes molt greus, als sis mesos des que la resolució sancionadora siga ferma o executable.

b) Les imposades per faltes greus, als tres mesos des que la resolució sancionadora siga ferma o executable.

c) Les imposades per faltes lleus, al mes des que la resolució sancionadora siga ferma o executable.

1. Les persones que formen part de la Junta Directiva estaran sotmeses al règim disciplinari general previst en aquestos Estatuts pels fets comesos com a Persones Associades o en l’exercici del càrrec.

2. L’obertura d’un expedient disciplinari contra una persona que forme part de la Junta Directiva haurà de ser acordada per l’Assemblea General per majoria qualificada i mitjançant votació secreta, amb identificació suficient dels fets que motiven l’expedient.

3. En aquests supòsits s’aplicarà el règim d’abstenció previst en l’article 77 d’aquestos Estatuts, especialment respecte de la deliberació i votació dels Acords d’obertura, suspensió cautelar i resolució de l’expedient.

4. En el mateix acord d’obertura, l’Assemblea General designarà una Comissió Instructora formada per tres Persones Associades majors d’edat, en ple exercici dels seus drets socials, que no formen part de la Junta Directiva, no estiguen afectades pels fets objecte de l’expedient i no tinguen conflicte d’interés.

5. Les persones membres de la Comissió Instructora podran ser proposades per qualsevol Persona Associada amb dret a vot en la mateixa sessió de l’Assemblea General.

6. Si hi haguera més candidatures que places, l’elecció es realitzarà mitjançant votació secreta. Si el nombre de candidatures voluntàries fora igual o inferior al de places, les persones candidates que complisquen els requisits podran ser aprovades conjuntament mitjançant votació ordinària. Les places que continuen vacants es cobriran per sorteig entre les Persones Associades que complisquen els requisits previstos en aquest article, sense votació posterior.

7. Les persones designades per sorteig hauran d’acceptar la designació, llevat que al·leguen causa justificada d’impossibilitat, conflicte d’interés o altra circumstància que impedisca l’exercici imparcial de la funció. En cas de no acceptació justificada, es procedirà a una nova designació pel mateix sistema.

8. Si no fora possible constituir la Comissió Instructora amb tres Persones Associades, l’Assemblea General podrà designar una persona instructora externa i independent, atenent motivadament la seua independència, qualificació i absència de conflicte d’interés. Si hi haguera diverses candidatures idònies, la designació es realitzarà mitjançant votació secreta. Si només hi haguera una candidatura idònia, s’aprovarà mitjançant votació ordinària, llevat que l’Assemblea General acorde el vot secret.

9. La Comissió Instructora, o la persona instructora externa si escau, tramitarà l’expedient amb audiència de la persona afectada i formularà una proposta de resolució motivada.

10. La resolució de l’expedient correspondrà a l’Assemblea General per majoria qualificada i mitjançant votació secreta.

11. L’obertura de l’expedient no comportarà per si mateixa el cessament en el càrrec. No obstant això, l’Assemblea General podrà acordar motivadament i mitjançant votació secreta la suspensió cautelar, total o parcial, de l’exercici del càrrec mentre es tramite l’expedient, quan siga necessari per a protegir l’interés de la Societat, la instrucció de l’expedient o els drets de les persones afectades. Aquesta suspensió cautelar no tindrà caràcter sancionador.

12. Quan l’expedient afecte la Presidència o la Secretaria, aquestes persones no podran dirigir, documentar ni certificar els punts, sessions o actuacions relacionades amb l’expedient. Aquestes funcions seran assumides per qui corresponga segons el règim de substitució previst en aquestos Estatuts o, si fora necessari, per la persona que designe l’Assemblea General.

13. Les sancions imposades produiran els efectes que corresponguen sobre l’exercici del càrrec. Si comporten expulsió, inhabilitació o impossibilitat temporal d’exercir el càrrec, la vacant o suspensió es cobrirà d’acord amb el règim previst en aquestos Estatuts.

14. Sense perjudici del que disposen els apartats anteriors, quan els fets exigisquen mesures immediates de protecció de persones, béns, documents, sistemes d’informació o interessos essencials de la Societat, les persones de la Junta Directiva no afectades ni en conflicte d’interés, encara que no arriben al quòrum ordinari de la Junta Directiva, podran adoptar les mesures provisionals urgents i imprescindibles de protecció o organització interna i convocar o sol·licitar la convocatòria de l’Assemblea General perquè decidisca sobre l’obertura de l’expedient i les mesures cautelars que corresponguen.

1. El procediment disciplinari s’iniciarà per Resolució de la Junta Directiva, d’ofici o a instància de part, excepte en els supòsits en què aquestos Estatuts atribuïsquen aquesta competència a l’Assemblea General.

2. Qualsevol Persona Associada o persona directament afectada pels fets podrà posar-los en coneixement de la Junta Directiva. La Junta Directiva acordarà motivadament l’inici de l’expedient o l’arxivament de les actuacions, sense perjudici de les mesures de protecció o organització interna que puguen correspondre.

3. La Resolució d’inici haurà d’identificar suficientment els fets que motiven l’expedient, la falta que poguera correspondre, la persona afectada, la persona instructora o la Comissió Instructora encarregada de la tramitació i, si escau, les mesures cautelars que s’adopten. Aquesta Resolució haurà de notificar-se a la persona afectada en el termini màxim de deu dies naturals des de la seua adopció.

4. La instrucció correspondrà, amb caràcter general, a una persona instructora designada per l’òrgan que acorde l’inici de l’expedient, que no podrà formar part de l’òrgan competent per a resoldre ni intervindre en la resolució de l’expedient. Quan la naturalesa, complexitat o especial sensibilitat de l’expedient ho faça convenient, podrà designar-se una Comissió Instructora o una persona externa independent.

5. La persona instructora o les persones membres de la Comissió Instructora hauran de ser Persones Associades majors d’edat, en ple exercici dels seus drets socials, o persones externes independents, i no podran formar part de l’òrgan que haja de resoldre l’expedient. Hauran d’actuar amb imparcialitat, confidencialitat i diligència, i no podran haver intervingut directament en els fets, tindre interés personal en l’assumpte, relació directa amb la persona afectada o amb la persona denunciant, ni incórrer en cap altra circumstància que puga comprometre la seua imparcialitat.

6. La persona afectada haurà de ser informada dels fets que se li imputen, de la falta que poguera correspondre i de les sancions que pogueren imposar-se, i disposarà d’un termini de deu dies naturals, comptats des de la notificació de la Resolució d’inici del procediment, per a formular al·legacions i proposar les proves que estime oportunes.

7. La persona instructora o la Comissió Instructora practicarà les actuacions necessàries per a l’esclariment dels fets, admetrà les proves que siguen pertinents i podrà rebutjar motivadament les que siguen improcedents, innecessàries o desproporcionades.

8. Finalitzada la instrucció, la persona instructora o la Comissió Instructora formularà una proposta de resolució motivada, que haurà d’indicar els fets que es consideren provats, la falta que poguera correspondre, la sanció proposada o, si escau, l’arxivament de l’expedient. Aquesta proposta es comunicarà a la persona afectada, que disposarà d’un termini de set dies naturals per a formular al·legacions finals.

9. La fase d’instrucció haurà de desenvolupar-se en el termini màxim de trenta dies naturals des de la finalització del termini inicial d’al·legacions. Aquest termini podrà ampliar-se motivadament per un màxim de trenta dies naturals addicionals quan la complexitat de l’expedient ho justifique.

10. L’expedient haurà de resoldre’s en el termini màxim de tres mesos des de la Resolució d’inici, excepte suspensió justificada per causa legal, força major o actuacions davant l’autoritat competent.

11. La resolució de l’expedient correspondrà a la Junta Directiva, excepte quan l’expedient afecte persones que formen part de la Junta Directiva o quan aquestos Estatuts atribuïsquen expressament la competència a l’Assemblea General.

12. Les resolucions disciplinàries hauran de ser motivades i indicaran els fets provats, la falta comesa, la sanció imposada, la data a partir de la qual produirà efectes i les vies de revisió interna o impugnació judicial que procedisquen d’acord amb aquestos Estatuts i la normativa vigent.

13. Quan la sanció siga l’expulsió de la Societat, la resolució de la Junta Directiva no serà executiva fins que siga ratificada per l’Assemblea General mitjançant votació secreta.

14. Durant la tramitació de l’expedient, l’òrgan competent per a iniciar-lo podrà acordar motivadament mesures cautelars proporcionades, quan siguen necessàries per a protegir les persones, els béns de la Societat, el funcionament de les activitats o la correcta tramitació de l’expedient. Aquestes mesures no tindran caràcter sancionador, hauran de limitar-se al temps estrictament necessari i decauran en resoldre’s l’expedient.

15. Si els fets pogueren ser constitutius d’infracció penal i s’haguera interposat denúncia o querella, la Societat no instruirà procediment disciplinari sobre aquests mateixos fets o, si ja s’haguera instruït, s’abstindrà de resoldre’l fins que recaiga sentència ferma, sobreseïment o arxivament, sense perjudici de les mesures cautelars o de protecció que resulten necessàries.

La Societat respondrà de les seues obligacions amb tots els seus béns presents i futurs. Les Persones Associades no respondran personalment dels deutes de la Societat.

1. El patrimoni inicial de la Societat és el que consta en la seua documentació fundacional i registral, sense perjudici de les actualitzacions que resulten de l’inventari, la comptabilitat i la documentació econòmica vigent en cada moment.

2. El patrimoni de la Societat estarà integrat pels béns, drets, instruments, mobiliari, equipaments, recursos econòmics i altres elements de la seua titularitat.

3. La gestió, administració, inventari i comptabilització del patrimoni de la Societat es realitzarà d’acord amb aquestos Estatuts i amb la normativa vigent aplicable.

1. La Societat destinarà el seu patrimoni, rendes i ingressos al compliment dels seus fins estatutaris de caràcter artístic, social, educatiu i cultural, en els termes, percentatges i terminis que exigisca la normativa vigent aplicable en cada moment.

2. Els excedents que, si escau, no hagen de ser aplicats directament als fins estatutaris podran destinar-se a reserves, dotació patrimonial, inversions, millora de serveis, adquisició o conservació de béns, instruments, materials, instal·lacions o altres recursos necessaris per al desenvolupament de la Societat, sempre d’acord amb la normativa aplicable i sense repartiment entre les Persones Associades.

1. Per al desenvolupament de les activitats de la Societat, aquesta disposarà dels següents mitjans o recursos econòmics:

a) Les quotes que fixe l’Assemblea General a les Persones Associades, ja siguen d’entrada o ingrés, ja siguen quotes periòdiques.

b) Les derrames extraordinàries que acorde l’Assemblea General.

c) Els productes o rendes dels béns i drets que li corresponguen.

d) Les subvencions i ajudes que obtinga de les Administracions Públiques, organismes públics i entitats del sector públic de qualsevol naturalesa.

e) Els donatius, llegats, herències i liberalitats que se li atorguen per persones privades.

f) Els ingressos que obtinga la Societat de les activitats, serveis, projectes o iniciatives lícites que realitze directament o a través de les seues Persones Associades, Agrupacions Artístiques, Escola o altres estructures pròpies.

2. En el cas que la Societat siga titular, directa o indirectament, de participacions majoritàries en societats mercantils, ho comunicarà als òrgans administratius competents quan resulte exigible per la normativa vigent, acreditant que aquesta titularitat contribueix al millor compliment dels fins estatutaris i no vulnera els principis propis de les entitats sense ànim de lucre.

Els beneficis obtinguts derivats de l’exercici d’activitats econòmiques, incloses les prestacions de serveis, es destinaran exclusivament al compliment dels fins de la Societat, sense que en cap cas puga produir-se el seu repartiment entre les Persones Associades ni entre els seus cònjuges o persones que convisquen amb aquelles amb anàloga relació d’afectivitat, ni entre els seus parents, ni la seua cessió gratuïta a persones físiques o jurídiques amb interés lucratiu.

1. Els Pressupostos de la Societat són l’instrument mitjançant el qual s’efectuen les previsions d’ingressos, despeses, projectes i inversions per a l’exercici econòmic.

2. L’exercici econòmic de la Societat coincidirà amb l’any natural i quedarà tancat el 31 de desembre de cada any.

3. Si, iniciat l’exercici econòmic, no s’haguera aprovat el Pressupost Ordinari corresponent, la Societat podrà continuar la seua activitat en règim de gestió pressupostària provisional fins que l’Assemblea General aprove el nou pressupost.

4. Durant aquest període, la Junta Directiva podrà autoritzar, d’acord amb les seues competències, les despeses necessàries per al funcionament ordinari de la Societat, la continuïtat de les activitats i projectes ja programats o previsibles, i aquelles altres actuacions que considere convenients per al compliment dels fins socials, sempre que existisca disponibilitat econòmica suficient i no es comprometa greument l’equilibri econòmic de l’entitat.

5. Les despeses autoritzades durant el règim de gestió pressupostària provisional hauran de quedar degudament documentades i s’incorporaran, si escau, al projecte de Pressupost Ordinari que se sotmeta a l’Assemblea General i a la liquidació anual de comptes. Aquesta previsió no permet assumir deutes o préstecs ni la realització d’actes que, d’acord amb la llei o aquests Estatuts, requerisquen aprovació expressa de l’Assemblea General.

1. La Tresoreria confeccionarà tècnicament el projecte de Pressupostos Ordinaris de la Societat per a cada exercici econòmic, d’acord amb les directrius, prioritats i planificació establides per la Junta Directiva, tenint en compte les despeses ordinàries previsibles, els ingressos estimats, les obligacions assumides i els objectius, activitats, projectes i inversions previstos per la Societat.

2. La Junta Directiva revisarà el projecte de Pressupostos Ordinaris i, si escau, l’aprovarà com a proposta per a la seua elevació a l’Assemblea General.

3. L’Assemblea General aprovarà els Pressupostos Ordinaris en la sessió ordinària econòmica corresponent.

1. Quan, durant l’exercici econòmic, sorgisquen necessitats, projectes, inversions, ingressos o despeses no previstos inicialment, o resulte convenient ajustar les previsions aprovades, el Pressupost Ordinari podrà ser objecte de modificacions pressupostàries.

2. Les modificacions pressupostàries hauran d’identificar, almenys, la necessitat que les motiva, l’import afectat, les partides modificades i la forma de finançament o compensació prevista.

3. La Junta Directiva podrà aprovar modificacions pressupostàries necessàries per a la gestió ordinària de la Societat, la continuïtat de les activitats, l’execució de projectes vinculats als fins socials i l’adequació del pressupost als ingressos i despeses reals de l’exercici, sempre que existisca disponibilitat econòmica suficient, no es comprometa greument l’equilibri econòmic de l’entitat i no s’altere substancialment el Pressupost Ordinari aprovat per l’Assemblea General.

4. A aquests efectes, es considerarà que una modificació pressupostària altera substancialment el Pressupost Ordinari quan, individualment o de manera acumulada durant l’exercici, supose una variació superior al 10 per cent del Pressupost Ordinari aprovat, comporte la supressió, substitució o alteració essencial d’un projecte, inversió o línia d’actuació aprovada expressament per l’Assemblea General, o implique destinar a finalitats substancialment diferents recursos assignats per l’Assemblea a una finalitat concreta.

5. Hauran de ser aprovades per l’Assemblea General les modificacions pressupostàries que alteren substancialment el Pressupost Ordinari, comporten derrames o aportacions extraordinàries de les Persones Associades, operacions d’endeutament que requerisquen autorització assembleària, adquisició, alienació o permuta de béns reservada a l’Assemblea General, o actuacions que per la seua importància, naturalesa o quantia requerisquen una aprovació específica.

6. Quan la importància, naturalesa o quantia d’una actuació ho faça convenient, l’Assemblea General, a proposta de la Junta Directiva, podrà aprovar un Pressupost Extraordinari amb una finalitat concreta, indicant l’import previst i la forma de finançament.

7. Les modificacions pressupostàries aprovades per la Junta Directiva hauran de constar en la documentació econòmica de la Societat i se’n donarà compte en la següent Assemblea General ordinària, sense perjudici de la seua incorporació a la liquidació anual de comptes.

8. En situacions urgents i justificades, la Junta Directiva podrà autoritzar despeses no previstes que siguen necessàries per a protegir persones, béns, instal·lacions, documents, sistemes d’informació, la continuïtat essencial de l’activitat o l’interés social de la Societat, donant compte a la següent Assemblea General. Aquesta previsió no permet assumir deutes o préstecs ni la realització d’actes que, d’acord amb la llei o aquests Estatuts, requerisquen aprovació expressa de l’Assemblea General.

1. La Societat portarà una comptabilitat ordenada que permeta obtindre una imatge fidel del seu patrimoni, del resultat econòmic, de la situació financera i de les activitats realitzades.

2. Els Comptes Anuals estaran conformats, almenys, pel Balanç, el Compte de Resultats i la Memòria econòmica i d’activitats, sense perjudici d’altres documents que siguen exigibles per la normativa vigent o que la Tresoreria, la Junta Directiva o l’Assemblea General consideren convenients.

3. La Junta Directiva presentarà els Comptes Anuals a l’Assemblea General per a la seua aprovació en la sessió ordinària econòmica corresponent.

4. La Societat se sotmetrà a auditoria, revisió externa o altres formes de control financer quan siga legalment exigible, quan ho acorde l’Assemblea General o quan la Junta Directiva ho considere convenient per raó del volum econòmic, la naturalesa dels recursos gestionats, l’existència de subvencions o ajudes públiques, o la importància de determinades operacions.

5. Si la Societat és declarada d’utilitat pública, d’interés públic o queda sotmesa a obligacions específiques de rendició de comptes per qualsevol normativa aplicable, la Junta Directiva haurà de formular, signar, presentar o depositar els comptes, memòries, justificacions i documents que corresponguen en els terminis legalment exigibles, i sotmetre’ls a aprovació de l’Assemblea General quan siga exigible.

1. La modificació dels Estatuts haurà de ser aprovada per l’Assemblea General convocada específicament amb aquesta finalitat, d’acord amb aquestos Estatuts i amb la normativa vigent aplicable.

2. La proposta de modificació podrà ser presentada per Resolució de la Junta Directiva o per iniciativa conjunta d’un 10 per cent de les Persones Associades.

3. Quan la proposta haja sigut presentada per iniciativa conjunta de Persones Associades, les persones promotores tindran dret a designar una persona representant per a defensar-la davant l’Assemblea General i en el procés previ de participació. La Junta Directiva haurà d’ordenar la tramitació del procés, sense perjudici que puga advertir motivadament les deficiències legals, estatutàries o tècniques que aprecie.

4. La proposta inicial haurà d’anar acompanyada d’un calendari del procés, que indicarà, almenys, el termini de participació, els canals habilitats, la forma de publicitat interna de les esmenes, el moment previst per a la publicació de la proposta definitiva i la data o període previst per a la celebració de l’Assemblea General.

5. Abans de la celebració de l’Assemblea General s’obrirà un període previ de participació, debat i presentació d’esmenes. Aquest període tindrà una durada mínima de 15 dies naturals, sense perjudici que la Junta Directiva puga establir un termini superior atenent la importància, extensió o complexitat de la modificació proposada.

6. El procés podrà desenvolupar-se mitjançant plataforma electrònica de participació, formularis electrònics, correu electrònic, presentació presencial, documentació en paper o altres canals habilitats per la Societat, garantint en tot cas la identificació de les Persones Associades participants, la constància de les esmenes presentades i la publicitat interna suficient del procés.

7. Quan s’utilitzen canals electrònics de participació, la Societat haurà d’habilitar almenys una via no digital i suport bàsic perquè les Persones Associades que tinguen dificultats tecnològiques puguen conéixer la proposta i participar en el procés.

1. Les esmenes són l’instrument mitjançant el qual les Persones Associades podran proposar addicions, supressions o modificacions al text de reforma estatutària.

2. La presentació d’esmenes no requerirà suport mínim previ. No obstant això, perquè una esmena no incorporada al text proposat haja de ser sotmesa necessàriament a votació separada en l’Assemblea General, haurà d’obtindre el suport registrat d’almenys el 10 per cent de les Persones Associades amb dret de vot, d’acord amb l’article 104.3 d’aquests Estatuts.

3. Quan s’utilitze una plataforma electrònica de participació, la Societat facilitarà a les Persones Associades les credencials o mitjans d’accés necessaris. La plataforma haurà de permetre, en la mesura de les seues funcionalitats, consultar les esmenes presentades, formular comentaris, registrar suports pels canals habilitats i participar en el debat previ.

4. Quan no s’utilitze una plataforma electrònica col·laborativa, la Junta Directiva habilitarà un registre intern d’esmenes i donarà publicitat a les esmenes rebudes pels canals habituals de comunicació interna de la Societat, de manera actualitzada o periòdica i, en tot cas, abans de la finalització del període de participació, preservant les dades personals que corresponga. Les Persones Associades podran adherir-se a les esmenes publicades o formular observacions dins d’aquest mateix període.

5. La Junta Directiva podrà ordenar, agrupar o refondre les esmenes que tinguen contingut equivalent, complementari o contradictori, sense alterar-ne el sentit substancial, deixant constància de les esmenes originals de què provenen i comunicant-ho, quan siga possible, a les persones proponents.

6. Les actuacions del període participatiu tindran caràcter personal, sense perjudici que les Persones Associades puguen rebre assistència tècnica o acompanyament per utilitzar els canals habilitats.

7. Les esmenes, suports registrats, observacions i debats del període previ tindran caràcter participatiu i deliberatiu. La decisió sobre la modificació estatutària correspondrà en tot cas a l’Assemblea General.

1. Finalitzat el període de participació, la Junta Directiva confeccionarà la proposta definitiva de modificació estatutària que serà sotmesa a l’Assemblea General.

2. La proposta definitiva haurà d’indicar, de manera clara, els articles que es proposa modificar, afegir o suprimir, el text proposat, les esmenes incorporades directament, les esmenes agrupades o refoses, les esmenes que es proposen sotmetre a votació separada i les esmenes no incorporades, amb indicació sintètica del criteri seguit en cada cas. Aquesta proposta anirà acompanyada d’un informe breu de retorn del procés participatiu.

3. Les esmenes no incorporades al text proposat hauran de quedar documentades, amb indicació sintètica del criteri seguit per la Junta Directiva. Hauran de sotmetre’s a votació separada quan hagen obtingut el suport registrat d’almenys el 10 per cent de les Persones Associades amb dret de vot en la data de finalització del període de participació. També podran sotmetre’s a votació separada quan així ho propose la Junta Directiva.

4. La votació separada podrà plantejar-se com a inclusió o no inclusió, supressió o manteniment, o elecció entre redaccions alternatives. Quan existisquen esmenes o alternatives incompatibles entre si, la proposta definitiva indicarà l’ordre de votació i l’efecte de cada vot sobre el text final.

5. La proposta definitiva haurà de ser comunicada a les Persones Associades amb una antelació mínima de 15 dies naturals abans de la celebració de l’Assemblea General que haja de votar la modificació estatutària. El calendari del procés podrà establir una antelació superior.

6. En l’Assemblea General, la Presidència o la persona designada per la Junta Directiva exposarà la proposta definitiva, les esmenes incorporades, les esmenes sotmeses a votació separada i els criteris seguits per la Junta Directiva en la confecció del text proposat. Quan la proposta haja sigut presentada per iniciativa conjunta de Persones Associades, la persona representant designada per les persones promotores tindrà dret a defensar-la davant l’Assemblea General. Les esmenes sotmeses a votació separada podran ser defensades breument davant l’Assemblea General per la persona proponent o per la persona representant que aquesta designe.

7. L’Assemblea General podrà votar separadament les esmenes, blocs, articles o alternatives que consten en la proposta definitiva, quan això facilite una deliberació i decisió més clara.

8. Una vegada realitzades les votacions que corresponguen, l’Assemblea General aprovarà, si escau, el text definitiu de modificació dels Estatuts resultant de les votacions efectuades.

9. El text definitiu aprovat per l’Assemblea General serà presentat al Registre d’Associacions amb la documentació exigible. La inscripció de les modificacions que afecten el contingut mínim legalment exigible s’haurà de sol·licitar en el termini d’un mes; la resta, en el termini que determine la normativa aplicable.

La Societat es dissoldrà per les següents causes:

a) Per Acord de l’Assemblea General, convocada expressament amb aquesta finalitat, amb el vot favorable de la majoria absoluta de l’Assemblea General.

b) Per reducció del nombre de Persones Associades a menys de tres.

c) Per les causes previstes en aquestos Estatuts.

d) Per les causes determinades a l’article 39 del Codi Civil i la resta de normativa aplicable.

e) Per sentència judicial ferma.

1. Una vegada acordada o declarada la dissolució, s’obrirà el període de liquidació, durant el qual la Societat conservarà la seua personalitat jurídica fins a la finalització de les operacions de liquidació i la cancel·lació dels assentaments registrals.

2. L’Assemblea General podrà designar una Comissió Liquidadora mitjançant votació secreta. Si no la designara, actuaran com a persones liquidadores les persones que formen part de la Junta Directiva en el moment de la dissolució, llevat que l’Assemblea General o l’autoritat judicial competent acorde altra cosa.

3. Correspon a les persones liquidadores:

a) Vetlar per la integritat del patrimoni de la Societat i portar-ne els comptes.

b) Concloure les operacions pendents i efectuar les noves que siguen necessàries per a la liquidació.

c) Cobrar els crèdits de la Societat.

d) Liquidar el patrimoni i pagar les persones creditores.

e) Aplicar els béns sobrants de la Societat al destí previst en aquestos Estatuts i en la normativa vigent aplicable.

f) Sol·licitar la cancel·lació dels assentaments del Registre d’Associacions.

4. El romanent net que resulte de la liquidació, si n’hi haguera, es destinarà, d’acord amb el que determine l’Assemblea General i amb respecte a la normativa vigent aplicable, prioritàriament a una altra societat musical del municipi d’Albal que perseguisca finalitats anàlogues a les de la Societat. Si no existira cap entitat d’aquestes característiques o cap d’elles poguera acceptar adequadament el romanent, es destinarà a una associació cultural, fundació, entitat pública o altra entitat sense ànim de lucre, en tots els casos vinculada al municipi d’Albal, que perseguisca finalitats musicals, culturals, educatives, socials o d’interés general anàlogues a les de la Societat.

5. L’entitat destinatària haurà d’acceptar expressament que el romanent quede afectat, en la mesura que siga possible, a la conservació, promoció, ensenyament o pràctica de la música al municipi d’Albal. Quan el romanent incloga instruments, arxius, material musical o altres béns vinculats directament a l’activitat musical de la Societat, l’Acord de destinació procurarà que aquests béns romanguen al municipi d’Albal i continuen destinats a finalitats musicals, educatives o culturals.

6. Quan el romanent no haja sigut destinat a una societat musical del municipi d’Albal i posteriorment es constituïra una nova societat musical al municipi amb finalitats anàlogues a les de la Societat, es promourà, sempre que siga legalment possible i d’acord amb les condicions acceptades per l’entitat destinatària, la cessió, transmissió o posada a disposició dels instruments, arxius, material musical o altres béns vinculats directament a l’activitat musical de la Societat a favor d’aquesta nova entitat.

7. En cap cas el romanent podrà repartir-se entre les Persones Associades ni entre persones físiques o jurídiques amb interés lucratiu.

8. En cas d’insolvència de la Societat, la Junta Directiva, la Comissió Liquidadora o les persones liquidadores promouran immediatament el procediment que corresponga davant l’òrgan competent.

Les Agrupacions Artístiques Titulars existents en el moment d’entrada en vigor d’aquestos Estatuts comptaran inicialment amb el següent nombre de Persones Delegades:

a) Banda Simfònica: 3 Persones Delegades.

b) Colla de Dolçaina i Percussió: 1 Persona Delegada.

c) Orquestra: 1 Persona Delegada.

d) Cor d’Adults: 1 Persona Delegada.

Aquest nombre podrà ser modificat posteriorment per Resolució de la Junta Directiva en els termes previstos en aquestos Estatuts.

Les persones majors d’edat que, en la data d’entrada en vigor d’aquests Estatuts, tinguen la consideració d’integrants actives d’una Agrupació Artística Titular i no tinguen la condició de Persones Associades disposaran d’un termini de sis mesos per a sol·licitar la seua incorporació a la Societat.

Durant aquest termini podran continuar participant amb normalitat en l’activitat de l’Agrupació Artística Titular corresponent.

Transcorregut el termini de sis mesos sense que s’haja presentat la sol·licitud d’incorporació, la persona afectada no podrà continuar tenint la consideració d’integrant activa de l’Agrupació, sense perjudici de la participació educativa, temporal o puntual que puga correspondre-li d’acord amb aquests Estatuts.

Quan la sol·licitud haja sigut presentada dins del termini establit però es trobe pendent de resolució per causes no imputables a la persona interessada, aquesta podrà continuar provisionalment com a integrant activa fins que es resolga la seua incorporació.

Aquests Estatuts entraran en vigor des de la data de la seua aprovació per l’Assemblea General i tindran efectes davant de terceres persones des de la seua inscripció en el Registre d’Associacions de la Comunitat Valenciana quan aquesta siga preceptiva.